今年以来，井冈山市纪委监委坚持问题导向，围绕基层监督力量不足、业务不精、人情干扰等问题，统筹用好监督力量，积极探索创新大监督机制，出台《“1+3+N”监督工作实施办法（试行）》，充分发挥纪委监委监督、人大监督、审计监督等各方协作联动作用，实现力量融合、资源整合，基层监督不断焕发新动能。 “1，即党风政风监督室统筹协调，3，即3个纪检监察协作片区强化监督，N，即引入第N方进行协助监督。通过这一机制，充实监督队伍，改变了以往纪检监察机关单打独斗的局面。”该市纪委监委相关负责人介绍。 该市纪委监委从市公安局、财政局、审计局等部门，抽调具有监督检查、财会、审计、行政执法工作经验的业务骨干48名，建立监督检查人才库，通过“党风政风监督室+协作片区+监督检查人才”模式，组成监督检查组，不定期对落实中央八项规定精神、乡村振兴、工程项目等进行专项监督。 办法出台以来，该市共开展专项监督6轮次，发现问题98个，向纪委监委机关案件监督管理部门移送有价值问题线索32条。今年1至9月，查处多个基层“微腐败”问题。 在加大监督检查力度的同时，该市纪委监委加强对督查发现问题的分析研判，实施分类处置、跟踪督办。“下一步，我们将充分运用大监督力量，采取重点抽查、专项督查、随机检查等形式，常态化开展监督检查。”该市纪委监委相关负责人说。（肖 颖 葛五香）