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9月19日，新华社客户端、新华网江苏频道刊发报道《风正好扬第一帆——江苏靖江打造高质量就业“引力之城”》，从“制造之城”的底气、引才育才的“智慧”、营才环境的“暖意”三个方面，展示靖江“引力之城”的蓬勃活力。
据报道，截至2025年底，靖江全市就业人数总量达42万人，其中技能人才约16万人，每年新增就业约1.3万人。作为一座拥有6500多家制造业企业的城市，靖江不断探索“老企业+新赛道+黄金伙伴”实践路径，推动高技术船舶、汽车零部件、机械装备等制造业切入新赛道。靖江推动制造业企业持续转型升级，改善工作环境，提供升职空间，让年轻人进厂不再意味着“打螺丝”。用“好产业”催生“好就业”，把就业岗位供给嵌入现代产业体系建设全链条，“产业集群延伸到哪里，优质岗位就生长到哪里”。
如果说制造业是靖江的底气，那么高校不足就是靖江的“痛点”。缺少本地高校怎么办？靖江通过交“铁杆”高校朋友，依靠智慧和韧性持续扩大高校“朋友圈”，擦亮外出招才品牌，因地制宜育好本土人才。“高精尖”创新人才、“接地气”蓝领工匠各得其所、各展其长。近三年，全市青年人才增幅达48%。靖江主动与上海交通大学、华中科技大学、北京科技大学等知名高校加强对接，目前已在全国18所高校设立就业实习基地，常态化开设定向产业班，每年稳定吸纳800名以上应届毕业生来靖江就业。同时，依托科技镇长团、产业技术经纪人队伍，常态化开展产业链技术巡诊，年均柔性导入高校专家智力服务220余人次。
打造“引力之城”，靖江籍大学生是重要人才来源。通过开展返乡学子看靖江、“雁靖归”寒暑期社会实践等活动，实施“呼朋唤友计划”，近三年累计吸引靖江籍大学生返乡就业3200余人，青年返乡就业氛围持续浓厚。
靖江坚持以诚意留人、以服务暖心，全方位提升各类就业群体的稳定性、获得感与幸福感。近三年，累计发放人才、就业各类补贴超1.2亿元，青年人才本地留存率、就业满意度持续攀升。
靖江打造良好的“营才环境”，从解决“一张床”到解决“一间房、一个家”，既关注“晚上干什么、周末去哪儿、朋友圈在哪儿”，也关注“另一半、下一代”，让人才来了不想走、走了还想来，真正让靖江成为人才安心立业的“引力之城”。