近日，刘国钧中学举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式，通过优秀师徒表彰、新学年师徒结对、考核方案解读等环节，进一步发挥骨干教师的示范带动作用，为青年教师成长搭建平台。
活动中，学校首先对2025-2026学年优秀师徒进行表彰，并为获表彰师徒颁发荣誉证书。随后，学校公布2026-2027学年师徒结对名单，为新学年指导教师颁发聘书，并对青蓝工程结对教师量化考核和评价方案进行解读，让师徒双方进一步明确结对期间的职责和目标。
在交流环节，老教师代表结合自身教学经历，分享了对师徒结对的理解。师徒结对不仅是经验传承，也是彼此学习的过程。指导教师可以把教学经验、班级管理方法和师德要求传递给青年教师，同时也可以从青年教师身上接触新的教育理念和教学方式。师徒之间相互学习、共同进步，能够让青蓝工程真正融入日常教育教学。
青年教师代表表示，将珍惜与指导教师交流学习的机会，在备课、课堂教学和教育实践中主动请教，在实践和反思中不断提升自己的专业能力。对于刚刚走上工作岗位的青年教师而言，如何把理论知识转化为课堂实践，需要在一次次备课、上课和课后反思中积累经验。师徒结对也为这一过程提供了更加具体的帮助。
刘国钧中学将以青蓝工程为纽带，连接“强师”与“育人”，传承“普慧济人”校训精神，将其落实到师徒结对的日常实践中。 （孙桥炼）