（上接1版）全力以赴托举每一名“新靖江娃”的成才梦想，让“流动花朵”绽放在东兴沃土。本学期，跟随务工父母迁居靖江的沈阳学生小马，进入城北实验学校七年级就读。班会课上，老师细致地向小马介绍靖江的人文历史、特色美食，帮助他快速融入这座陌生的城市。城北实验学校党总支书记江波表示：“我们学校地处城北园区工业集聚区，新靖江人子女占据了生源总数的20%，我们会持续关注这部分学生的学习基础、行为习惯与心理状态。”
聚焦入学保障、教育提质、托管守护、心理护航、城市融入五大关键环节，我市构建全链条、全方位、全覆盖的教育暖心服务体系，用细致陪伴守护新靖江人子女的每一段成长旅程。
当前，我市已创成“全国学前教育普及普惠市、全国义务教育优质均衡发展市”，省市优质幼儿园占比达90%，义务教育学校100%达到省现代化办学标准，实现“四星”高中全覆盖，基础教育发展底色更加厚实。
铸魂强师培优梯队
激活教育发展内生动能
教师队伍是教育高质量发展的主力军、主引擎。围绕加强名校长、名教师队伍建设，我市密集出台多项政策文件。《关于加强名校长名教师培育，建设高水平教育人才梯队的实施意见》提出，要为名校长名教师成才搭平台、建机制、强保障；实施《“首席教师?兴教领航”计划实施方案》，通过揭榜挂帅、领题攻坚，培育能够代表本学段、本学科最高专业水平的标杆人才……一系列硬核举措，为教育提质增效提供支撑。
时隔一年，外国语学校初中部语文教师刘龙虎再度站上熟悉的三尺讲台。今年8月份，我市面向已退休的中学教师发布“银龄教师”招募公告，充分发挥优秀退休教师教学经验与专业优势，进一步充实全市初高中学校师资力量。去年办理退休的刘龙虎主动报名，于本学期重返校园执教。“在教学一线近40年，我最牵挂的还是课堂，希望能把积累多年的教学经验分享给年轻教师，为学校教学工作尽一分力。”刘龙虎说。
我市持续打造一支拥有教育家精神的校长队伍和一支具备领路人情怀的教师队伍，除了“银龄教师”招募，还扎实推进“靖教领雁”“卓越领军”培养项目，办好“杏坛青苗”成长读书班，公开选调在编在岗教师到师资紧缺学校任教，名校长、名教师“引培管用”全链条机制更加完备。
教育的内核，是育人质量的持续精进。今年，我市中考关键指标稳居泰州前列，高考成绩取得历史性突破。上半年，1名学生获得生物竞赛全国一等奖，4人获全省实验能力竞赛一等奖。学校不只关注分数，更关心孩子健康成长，各校坚持五育并举，实施新时代立德树人工程，抓实体育“2·15”专项行动、润心行动、美育浸润和劳动习惯养成计划，为每一名学生的终身成长奠基。
锚定城市发展需求
厚植引力之城建设软实力
城市的竞争，归根到底是人才的竞争。一代代学子在校园成长成才，未来又将自身所学回馈家乡。教育育才、人才兴城，生生不息、彼此成就，为靖江引力之城建设注入源源不断的活力。
在江苏恒力制动器制造有限公司，试制车间技术操作工朱天赐完成了从青涩职教学子到青年技术工匠的华丽蜕变。他是江苏联合职业技术学院靖江中专办学点2026届数控技术专业毕业生，在校期间，他理论学习、实训实操、技能竞赛多点开花，一毕业即入职我市重点企业，成为骨干力量。
紧贴靖江“456”产业链群体系建设需求，今年，省靖中专校成立低空物流产业学院，创建江苏联合职业技术学院分院取得实质性进展，新设工业机器人、智能焊接等新兴专业，与11家优质企业联合开办冠名班，将行业前沿技术、企业岗位标准、产业发展需求融入学校人才培养全过程。据悉，2026届省靖中专校毕业生就业（升学率）为96.06%（含中职），五年制高职毕业生本地就业率94.07%。
时代浪潮之下，人工智能正在重塑城市发展的底层逻辑，我市紧跟数字化浪潮，把人工智能的种子播撒在校园。截至目前，全市已建成投用12个数字探究实验室、6个人工智能实践室，夯实“人工智能+教育”硬件根基。接下来还将实施《人工智能+教育行动计划》，落地“智能备课、AI学伴、智能管理”等应用场景，全面提升师生人工智能素养和实践应用能力，聚力打造基础支撑坚实、应用特色鲜明、示范价值突出的“人工智能+教育”县域样板。
教育的温度，藏在一桩桩民生小事里。回应群众期盼的热点问题，我市深入推进中小学校园餐、教辅校服领域集中整治，涵养风清气正的良好教育生态。稳步提升公办幼儿园托育服务品质，提供更加优质便捷的托育保障。同时精细做好学生资助，精准对接困难家庭需求，用实实在在的举措传递教育温度。
“全市教育系统将锚定教育强市建设目标，在教育供给和民生保障、名校长名教师培养、育人质量整体提升、服务幸福城市建设等方面取得新突破，用心用情办好人民满意的教育。”市委教育工委书记、市教育局局长沈永江表示。