（上接1版）全链条做好人才“引育留”服务的生动缩影。今年以来，市人社局深入实施高质量人力资源“引育留”三年行动计划，以精准引才、系统育才、暖心留才全链条服务，努力让各路技能人才引得进、留得住、发展好，为产业升级与经济高质量发展筑牢人力资源根基。
我市在精准引才方面，坚持“公共+市场”双轮驱动，今年已举办各类招聘活动90场，发布优质岗位2万余个，解决企业用工缺口5000余人；新建劳务协作基地4个、院校引才合作站4个；组织57家重点企业赴省内外24所高校开展专场招聘，收取简历1400余份，300余人达成来靖就业意向。推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，今年以来培育装配钳工、化学合成制药工等技能人才355人，推动省靖中专校与我市华达、恒力等11家企业合作开办冠名班，定向培育本土技能人才344人，让人才培养与产业需求无缝对接。精准落实人才安居补贴，今年已惠及各类人才2000人次，兑现补贴162万元。一系列暖心举措让优秀人才在靖江有舞台、有成长、有归属，真正把“异乡客”变成“家里人”。
市人社局将持续做优人才“引育留”全链条服务，不断厚植人才发展沃土，让“引力之城”底色更足，让“新靖江人”扎根更稳，为全市经济社会高质量发展提供源源不断的人力资源保障。