（上接1版）共同绘制人才培养蓝图。在授课过程中，学校专业教师与企业技术骨干组成的“双师型”师资团队，既是知识的传播者，也是实践的指导者，课程涵盖智能制造核心技术、企业生产规范等，让学生在课堂上就能接触到行业最前沿的知识。而“课堂+车间”的沉浸式教学实训，更是打破了校园与职场的壁垒，让学生在实践中提升技能。此外，以岗位胜任力为核心的联合评价体系，将为学员量身定制在校定制化学习、岗位跟岗实训、入职全周期成长的完整路径，真正实现从校园到职场的无缝衔接。
作为泰州地区唯一的长流程钢铁冶炼企业，长强钢铁近年来积极布局产业链升级，通过5G+智能产线、院士领衔研发、钢厂管厂数据中台联动等创新引擎，持续领跑管材智造赛道。
“随着企业智能制造转型升级步伐加快，高素质技术技能人才的需求愈发迫切。”长强钢铁人力资源部部长薛虹介绍，公司近期制定了人才五年规划，构建了“引入—培养—保留”全链条人才发展体系，订单班正是公司精准引才的重要举措。
此次选择与泰州职业技术学院合作，长强钢铁不仅看重学校本省生源的稳定性，更在于其专业设置与企业岗位需求高度匹配。通过订单班模式，企业能够提前介入人才培养过程，为发展储备适配度高、技术过硬的骨干力量。
订单班培养模式实现了学校、企业与学生的三方共赢。泰州职业技术学院智能制造学院党总支书记陆洋表示，此次合作既能为学生提供稳定的就业保障，让他们在校期间就能积累实战经验，也能为企业解决招工难、培养周期长的问题。未来，学院将以此为契机，与更多靖江企业携手，打造更多精准对接产业需求的订单班，为靖江地方经济高质量发展输送更多优质技能人才。