近日，全市国资系统关工委建设工作交流会召开。会议通过经验分享、研讨交流、业务培训与实地参观，推动国有企业关心下一代工作走深走实。市关工委常务副主任孙桂芳、市财政局党组成员、副局长陈燕参加。
会议立足国有企业关工委发展实际，从组织架构优化、职能精准定位、多平台协同联动等方面提出具体要求，围绕“如何正确发挥关工委作用”开展专题业务培训。城建集团、华靖公司、交产集团、港口集团关工委汇报了经验做法、特色亮点以及2026年工作打算。
今年以来，全市国资系统与国有企业关工委不断健全“党委领导、关工委牵头、多部门联动”工作体系，主动对接市关工委、教育部门、社区组织，积极参与乡村振兴、公益慈善、生态环保等社会公益事业，吸纳热心公益的退休老同志、优秀青年职工参与工作，形成老青互助、双向赋能的良好格局，推动关工委工作与企业改革发展深度融合、同频共振。
全市国资系统与国有企业关工委工作亮点频现，其中，华靖公司配合市关工委创新设立“靖托朝阳·新三好”华靖奖学金，构建育人长效机制；城建集团打造青少年社会实践平台，并联合市关工委、教育局开展“城建杯”小记者夏令营活动，教育青少年铭记抗战历史，弘扬抗战精神；交产集团积极参与九九公益捐资活动，践行企业社会责任；港口集团用实际行动支持市关工委“双特双助”“六个一”活动等，为关心下一代公益事业添砖加瓦。
为进一步推动国有企业关工委建设，实现关心下一代工作高质量发展，国资系统与国有企业关工委将始终牢记为党育人、为国育才职责使命，重点关注“双特双助”“三童”、职工子女等群体，拓宽青少年思想教育渠道，强化青年职工培养，让“银发力量”在培育时代新人、助力企业高质量发展中焕发新的光彩，发挥独特作用。
（宋山海 夏峥姣）