图为职工在参加泰州市“船舶产业链”职业技能竞赛。
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图为职工在参加泰州市“船舶产业链”职业技能竞赛。
日前，泰州市“船舶产业链”职业技能竞赛在我市职业技能公共实训中心举行。此次竞赛由泰州市总工会主办，靖江市总工会、市人社局、市职业技能公共实训中心协办，旨在促进“船舶产业链”工人提升职业技能、壮大产业工人队伍。我市电焊工闻炳红获此次竞赛第一名，还有多人位列前十名。
以职业技能竞赛为平台锻造产业铁军，是市总工会助力我市构建“456”产业链群体系的举措之一。
近年来，市总工会不断深化产业工人队伍建设改革，构建完善“强基固本、培优拔尖、示范带动”赋能成长机制，打造契合产业特色、满足发展需求、成长潜力强劲的产业工人队伍，为我市高质量发展注入源源不断的动能。
聚焦素质提升，扎实开展“赋能强基工程”。市总工会组织工业机器人、数控车床操作工培训，助力“智改数转”；举办全省焊接机器人、全省十大引领性劳动竞赛等职业技能竞赛项目，推动技能人才竞技交流、脱颖而出；支持各乡镇、园区常态化开展技能比武和岗位练兵活动，营造“比学赶超”浓厚氛围；聚焦我市重点产业，邀请大国工匠、全国劳模巡讲，为一线产业工人展示技能、指导技术，引领带动产业工人学知识、强本领、促生产。
聚焦创新驱动，深入实施“创新成长工程”。市总工会厚植职工创新土壤，持续开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”评比和创新成果评选活动；强化创新孵化培育，构建“导师带徒+项目攻关”模式，组建“职工创新导师团”，通过“名师带徒”“项目合作”，帮助一线职工破解创新难题、形成创新成果；助力成果高效转化，引导职工将岗位创新转化为专利，持续建设“职工创新工作室”，支持企业与领衔人签订技术包干、成果分红协议，推动创新成果落地转化。近四年，全市共有44人获评泰州市职工“十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利”奖项，6个项目入选江苏省职工“三十”案例，7项成果亮相大国工匠创新交流大会。“职工创新成长工程”入选全国工会重点工作创新案例。
聚焦建功立业，全面启动“匠心传承计划”。市总工会着力构建“培育有机制、成长有通道、贡献有激励”的工匠人才发展生态。弘扬劳模工匠精神，成立劳模工匠宣讲团，推动技术工人纳入全市人才政策体系，累计选树靖江工匠35名，其中，11人成长为泰州工匠，3人获评江苏工匠，1人荣膺江苏大工匠。构建梯队培育体系，开设工匠培训营，通过单位培养、导师助学、学院研修，攻克一批技术难题，接续培育靖江工匠。广泛开展劳模助企行动，邀请劳模工匠组建助企服务队，为企业提供技术支持和技能培训服务，力促“工匠领航、企业发展”。
“十五五”期间，市总工会将围绕我市“大抓经济、大抓产业、大抓项目”，继续在打造一流产业工人队伍上勇争先，奋力谱写新时代靖江产业工人队伍建设改革新篇章。（季卫海 蒋文洁）