本报讯 （融媒记者刘敏 通讯员包蕾）“全市产创融合、产才汇聚大会明确了我市产城共荣的现实路径，为擘画靖江高质量发展蓝图领航定向。”市人社局局长王海清表示，人社部门将认真贯彻落实大会精神，充分放大我市人才优势，多措并举推进产才精准匹配，全力写好引人、育人、留人三个篇章，以人力资源高质量发展支撑产业高质量发展。
今年以来，市人社局紧紧围绕“三个大抓”要求，聚焦“456”产业链群体系建设，积极搭建产才汇聚就业服务平台。截至目前，已累计举办各类招聘活动213场，为重大产业项目、重点企业提供就业岗位3万余个。王海清表示，人社部门将持续深入开展百人百企对接、百场就业服务、百家企业人力资源协作等“三百”专项活动，通过高频次、精准化的供需对接，着力引进和集聚一批高水平产业人才，为产业升级注入“新鲜血液”。
在大力引才的同时，我市将更加注重本土人才的培养与开发，构建内生型人才梯队。市人社局积极推进“技能照亮前程”培养计划、“马洲精英工程师”培育计划、“源来好创业”创业创新引领计划等项目，构建“培训、评价、激励、使用”贯通的全链条体系，并联合重点企业、本土院校共建实训基地，开展订单式、新型学徒制培养，培育一批扎根靖江的技能精英、工程师精英和创业创新能人，全力破解产业创新面临的核心人才支撑难题。
人才既要引得进，更要留得住、用得好。市人社局将持续创优留人环境，大力推行“政策找企”“工作找人”的主动靠前服务模式，推动各项人才、就业、社保优惠政策精准直达、免申即享。同时，积极引导企业规范用工、构建和谐稳定的劳动关系，全面营造“靖想来就业”的优质环境，让更多人才真心选择靖江、安心留在靖江、全心扎根靖江、同心建设靖江，为我市开创高质量发展新局面提供强劲的智力支持。