（上接1版）终需在创新实践中淬炼升华。对于追求卓越的人才而言，最具吸引力的莫过于一方能够充分施展抱负、实现自我价值的广阔舞台。北京航空航天大学博士徐希海领衔10余名北航研究生团队，落户靖江的飞行器气动与声学试验基地，找到了成果转化的平台，研发的高性能传声器成功打破国外长期垄断。清华大学力学博士杨丰源科研团队，在东华测试的技术研究院找到了满满成就感，他们探索的六维力传感器将为机器人打造“触觉神经”。靖江打造的一批高能级科创平台，正成为汇聚智慧、激发创造的关键支点。部门和企业要紧贴重点产业方向与关键核心技术攻坚需求，支持企业布局建设重点实验室、技术创新中心等高能级平台机构，以及院士专家工作站、博士后工作站等高层次人才载体，推动创新资源持续汇聚、深度融合。要充分发挥企业在引才用才中的主体作用，鼓励其承担国家及地方重大科技任务，积极引进和培育高水平人才与项目，促进研发平台、实体企业与人才团队之间的多向赋能、协同共进。
产才汇聚，恒在以“城”留才，营造近悦远来生态场景。人才竞争，短期看政策，中期看平台，长期看生态。一个能让人才安心安业、扎根成长的城市生态，是形成持久吸引力与归属感的根本。近年来，靖江深耕“靖聚英才”引才品牌，“青雁归靖”已成为动人风景。曾参与《哪吒之魔童降世》关键帧制作的“灵魂画师”唐恒，告别“广漂”回到靖江创办工作室，迅速在崛起的国漫赛道中崭露头角。一支以华中科技大学毕业的“85后”硕士、博士为主力的团队，在佳晟真空成为攻坚半导体真空阀门国产化技术壁垒的中坚力量，他们向同学和校友发出“我在靖江等你来”的热情邀请。一幕幕留才场景的背后，正是靖江全方位保障所给予的安全感、幸福感与归属感。面向未来，人才工作的重心将聚焦于“投资于人”的软环境建设。我们的服务既要着力解决资金、场地、项目等“发展大事”，也要用心化解就业、教育、医疗等“关键小事”。要精心营造富有归属感的社群文化与高品质生活场景，帮助人才快速构建本地的生活圈和朋友圈，让他们在靖江能成就事业、安放情感、享受生活，找到扎根生根的动力，找到奋斗人生的价值和舞台，从心底生发“此心安处是吾乡”的认同。
水积而鱼聚，木茂而凤栖。全市上下要以海纳百川的胸襟、筑巢引凤的诚意，为各路英才打造追梦之处、筑梦之地、圆梦之城，营造人尽其才、才尽其用的最优环境，推动靖江以奔涌不息的人才活水，驱动高质量发展乘风破浪、领航前行！