江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造受人尊敬的一流精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。
江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，努力打造适合奋斗者干事创业的工作平台，建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地具备良好的竞争力，福利体系较为健全，形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利和长期福利包括：企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等，此外，工会定期组织各类团建活动。
由于经营发展的需要，本行启动2025年全行招聘活动，诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟，与“长江”携手共谱美好未来！
一、应聘基本条件
1.认同江苏长江商业银行企业文化，正直诚信、敬业务实，无不良从业记录。
2.身心健康，品行端正，熟练使用各类办公软件，满足岗位年龄、学历、工作经验等要求。
3.有较好的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识，能够承受岗位相应的工作压力，具有较强的文字表达能力。
4.符合外部监管及本行亲属回避要求。
二、招聘岗位及招聘条件
1.总行管理培训生（5名）
2.项目规划管理岗（1名）
3.开发管理岗（2名）
4.测试管理岗（2名）
5.信息安全管理岗（1名）
6.规划与架构管理岗（1名）
7.小微客户经理（靖江7名）
岗位详情可登录本行官网查看，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
三、招聘流程及应聘方法
1.招聘流程
客户经理、柜员：简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
2.简历投递
PC端：登录江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2025年9月30日。
3.测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
四、注意事项
1.应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2.除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
3.本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。
4.本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。