“部门推动+企业探索”精准助残就业

　　近年来，我市积极推动企业探索助残就业新路径，通过政企协同发力，为残疾人搭建稳定就业的平台，让他们在岗位上实现价值、收获成长。

　　在大润发超市靖江店，服饰课课员刘文军熟练地整理货架上的衣物。作为一名残疾人员工，她在这里已经工作9年，并成长为一级课员。“公司提供了很多学习培训机会，让我能够提升自己的技能，对我帮助很大。”刘文军说，在这里工作，她感受到了家一般的温暖。

　　大润发超市靖江店人力资源部主任鞠桂娟介绍，对于残疾人员工，超市会提供定制化的入职培训和岗前实操训练，并根据个人特质安排合适的岗位。超市完善的晋升体系让残疾人员工有清晰的成长路径。“五险一金”和节日福利让残疾人员工安心就业。

　　我市多家企业在助残就业方面积极探索。残疾人集中就业单位江苏靖江互感器股份有限公司通过“岗位适配四步法”（测评、培训、试岗、调岗留用），实现残疾人员工稳定就业，入选“全国残疾人按比例就业基地”。春意环境科技有限公司将助残融入企业文化，创新“阶梯式培训+灵活工时”管理模式，助力残疾人员工成长。江苏恒力制动器制造有限公司实施“融合用工”模式，科学安排残疾人员工与普通员工协作，既保障残疾人员工稳定就业，又增强了团队凝聚力。

　　企业的行动离不开市残联的推动。今年以来，市残联积极服务“三个大抓”，以“政策惠企、培训强基、岗位扩容”三大工程为抓手，全力打通残疾人就业“最后一公里”。市残联联合税务部门推行按比例就业“联网认证、跨省通办”，让企业“零跑腿”享受政策红利；开展“订单定岗式”“产业融合式”技能培训，全年计划培训180人次，让残疾人技能与企业需求“无缝衔接”；搭建“线上+线下”招聘体系，把岗位送到乡镇社区，让就业服务“触手可及”。政企携手，让每一位残疾人都能在奋斗中收获幸福，共享发展成果。（鲍宗）