奏响人才培养“三部曲” 谱写队伍建设新篇章

　　近年来，市检察院深入贯彻习近平法治思想，落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，聚焦新时代检察工作新要求，持续抓实抓牢队伍建设，促进队伍素能提升。

　　理论“铸魂”固根本。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重要政治任务，组织政治轮训，开展“政治忠诚”剖析，提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。挖掘本土红色资源，开展“沉浸式”教育，组织干警赴弯腰沟红色教育基地、“东线第一帆”纪念馆、新桥镇德胜村等地开展现场教学。将党支部建在部门上，推动“讲政治”与“抓业务”深度融合，发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，实现党建和业务工作双促进双提升。坚持和发展新时代“枫桥经验”，助力民生事业改善，推动住建、应急管理等七部门完善农村自建房安全管理机制获《检察日报》头版报道。

　　教培“淬火”砺精兵。以提升干警素能为目标，分层分类开展教育培训。组织开展同堂培训、政法干警联学班、干警入职培训等，常态化开展部门小课堂。开展“青蓝结对”活动，3名年轻干警跟班学习，并高效完成学习日记。成立“学思检悟”青年干警学习小组，定期开展研讨交流，营造浓厚研学氛围。2024年以来，4篇论文在国家级法学会征文比赛中获奖，7篇论文在省市法学会征文比赛中获奖。举办全市检察辅助技能竞赛、优秀办案故事讲述会等活动，引导干警学干融合，精准提升。去年以来，1人被评为全省检察业务专家，2人分获全省检察机关业务竞赛标兵、能手称号，8人入选省检察院人才库。

　　人才“破茧”担使命。持续推进“人才强检”战略，以做好“人”的工作为重点，不断提升干警干事创业的主动性和积极性。持续深耕“年轻泰·靖有为”年轻干部培养计划，坚持科学选人用人。把政治标准作为第一要求，考准考实年轻干部的政治表现，形成年轻干部政治素质档案。以“实干实绩”为导向，让实干者有位能为、有位想为。目前，市检察院“90后”干警中，涌现出5个省市级竞赛标兵能手。青年干部在办案一线发挥“尖兵”作用，所办的某泵业公司破产重整金融信用修复案入选全省典型案例，撰写的论文获全国二等奖。

　　（王逸）