□全媒体记者林静 通讯员赵连邦
在西来镇的大街小巷，总能看到一个忙碌的身影穿梭于村舍社区。他是居民口中亲切的“老夏”，也是带领老年协会为全镇1.6万名老人筑造温暖家园的领路人——68岁的夏德昌。这位有着43年党龄的老党员，从镇人大主席岗位退休后，毅然选择在老年协会的岗位上继续发光发热，用行动诠释着“一心为民”的初心。
退而不休
从行政岗位到银发阵地的坚守
1982年入党的夏德昌，曾在原土桥镇、西来镇担任党委副书记、镇长、人大主席等重要职务。他担任老年协会会长时，同事们都劝他享受含饴弄孙的清闲生活，他却做出了不一样的选择：担任西来镇老年协会会长。“我在西来镇工作了一辈子，退休后更该为老伙计们做点实事。”夏德昌的话语朴实却坚定。
走村入户是他的日常，半年内走遍16个行政村和4个社区，笔记本上记满了各位老人的需求：丰产村张大爷的吃饭难题、西来村李奶奶的就医不便、东来村王爷爷的文化渴望……这些带着体温的记录，成为他开展工作的第一手资料。
四梁八柱
构建系统化为老服务体系
“为老服务不是零散工作，得有制度保障。”夏德昌深谙基层工作之道。他向镇党委政府专题汇报后，一套“四到位”工作机制迅速落地：组织科牵头成立老年协会功能型党支部，让党旗在银发阵地高高飘扬；老年协会工作纳入村（社区）年度考核，与经济工作同部署同考核；镇财政每年拨专项经费纳入预算，确保有钱办事；优化协会班子结构，8名年富力强的退休干部充实到村协会班子。
硬件建设上更是亮点频出。镇便民中心小剧场改造为老年艺术排练厅，灯光音响一应俱全；西来、敦义、土桥三大片区活动中心相继落成，35个村级老年活动中心户实现全覆盖。最让老人们称道的是原西来卫生院改造的医养结合部，30张护理床位让失能老人既能享受专业医疗，又能感受家庭温暖，真正实现“老有所养”。
精准滴灌
一村一策破解养老难题
“每个村情况不同，不能搞一刀切。”夏德昌带领协会班子创新工作方法，为各村（社区）“量身定制”服务方案。丰产村推出“邻里助餐”模式，村集体每月补贴3000元，解决28位留守老人吃饭难题；西来村发挥集镇优势，组织“九老”志愿者为行动不便老人送餐上门，最远的送餐点往返5公里，风雨无阻；东来村则深耕孝道文化，连续3年举办“孝满东来”评选，85岁的孝老楷模周桂英成为全镇学习榜样。
在封家村，“银铃妈妈娘子军”和“红色九老志愿队”成了基层治理的独特风景。20位退休老人组成的志愿队，不仅参与环境整治，还主动调解邻里纠纷。72岁的吴桂芳老人说：“跟着老夏干，我们既发挥了余热，又找到了晚年价值。”这种“老有所为”的模式，让老年人从服务对象变为治理力量，实现了养老服务的良性循环。
凝聚合力
让养老成为全社会的温暖事业
夏德昌深知，养老是系统工程，需要社会各界共同参与。他牵头组建的5支老年艺术团成了西来镇的文化名片：锡剧票友会每周在文化广场演出，蓝华艺术团自创的《夕阳红赞歌》获市级文艺汇演金奖。这些团队不仅活跃了老人精神生活，还吸引了200多名社会志愿者参与。
乡贤力量的加入让助老服务如虎添翼。东来村乡贤张东进每年出资15万元，每逢中秋、春节等节日都为村老年人递上节日礼品，同时对评出的好儿媳给予奖励，义兴村企业主朱益锋每年春节都购买礼物，慰问老人。最具创新性的是“12349养老服务平台”的落地，6个村的居家养老服务站实现“一键呼叫、上门服务”，累计为高龄老人提供助浴、理发等服务1.2万次。
如今的西来镇，老年活动中心里笑声不断，文化广场上舞姿翩翩，医养结合部里温情满满。夏德昌的手机里存着300多位老人的联系方式，他说：“听到老伙计们的笑声，就是我退休后最大的成就。”从党员干部到银发“管家”，他用脚步丈量民情，用真情温暖夕阳，在平凡的岗位上书写着共产党员的为民情怀。这份对桑榆晚景的深情守护，正成为西来镇最动人的文明风景。