《中国组织人事报》 推介我市人才培养举措

　　本报讯 （全媒体记者严智勇）日前，《中国组织人事报》以“江苏靖江储备专业干部 分产业链建库培养”为题，报道了我市对专业干部实施建库培养管理的创新举措。

　　今年以来，靖江市委组织部实施储备专业干部建库培养管理，聚焦船舶、汽配、半导体、大健康等15条重点产业链，综合确定了14个关联密切的专业大类，面向全市机关、国有企事业单位摸排相关专业干部1342名，分产业链精选426人建立专业干部数据库，加强入库干部跟踪培养。在专业知识储备上，我市举办专题培训、专业沙龙等活动50余场，组织储备专业干部赴上海、苏州等地开展跨域研学、项目观摩，围绕产业发展、项目招引等主题，举办述比活动，全面推动储备人才干部向专业化方向发展。此外，靖江市委组织部还对在库储备专业干部实行“季度调研、年度考察”纪实评估，“一人一档”建立履职档案，分产业链设置考核标准，分层分类纳入优秀干部信息库，通过分类选、精准育、跟踪管、动态调等模式，打造一支专业型干部队伍，进一步推动产业转型、创新升级。

　　靖江市委组织部将持续深化干部队伍建设改革，优化专业干部数据库，完善跟踪培养机制，打造一支高素质、专业化的干部队伍，为我市产业转型和创新升级提供坚实的人才保障。