江阴企业（人才）年金 惠及6700余人

　　据《江阴日报》 作为基本养老保险的重要补充，企业年金因其延期支付功能和灵活的分配机制，往往成为企业引才留才的一大“金招牌”。早在2021年，江阴就先行先试，率先出台政策鼓励企业阶梯式建立年金制度，使出了护航企业拴心留才的“杀手锏”。截至今年一季度，该市已有30余家企业成功备案运营企业（人才）年金，惠及职工超6700人。

　　为降低企业用工成本、提升企业建立年金制度的积极性，近年来，江阴严格落实降费减负政策，将企业职工养老保险单位缴费比例从20%降至16%，实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。同时，出台“企业人才参加企业年金集合计划”，提供金融服务、政策咨询等专业团队服务，支持暂不具备发放全员年金条件的企业，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。下阶段，江阴市人社局将加强政策宣传、加大支持力度，开展“点对点”服务、“一对一”指导，健全社会保障体系，推进多层次养老保险体系建设，让人才在江阴更好安心安业，让企业育才引才留才的底气更足，实现人才、企业、城市的“三赢”。

　　（徐丽莉 张愈）