两部门联合发布依法 惩治恶意欠薪犯罪典型案例

　　据新华社北京1月22日电 最高人民法院、人力资源社会保障部22日联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作。

　　据介绍，2020年至2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。此次发布的典型案例中，人力资源社会保障部门和司法机关切实强化工作合力。任某拒不支付劳动报酬案中，人力资源社会保障部门及时立案调查、收集固定相关证据材料，人民法院充分发挥刑法威慑和教育功能，督促行为人积极履行支付义务，实现劳动者权益保障与当地社会稳定的“共赢”。

　　同时，司法机关坚持宽严相济，最大限度维护劳动者权益。某信息公司、冯某拒不支付劳动报酬案中，人民法院依法严惩一审宣判前仍不履行支付义务的被告单位，对被告单位负责人判处实刑，彰显宽严相济“严”的一面。翁某拒不支付劳动报酬案中，人民法院对欠薪数额、人数相对较少，未造成严重后果，且在公诉前付清劳动报酬的行为人依法免予刑事处罚，体现宽严相济“宽”的一面。（罗沙 李晋娴）