□陈迪兴
临近退休的那段时间，每当想到即将过上无所事事的退休生活时，我的心里就感到莫名的空虚。从自己的身体素质、思维等综合方面评估，总觉得还能为社会再做几年贡献，如果就此终老在家，实在浪费“大好”光阴。
于是，工作了42年都没有换单位、有事做才感到充实的我，萌生了二次就业的想法。
在距退休不足两个月时，我便把二次就业的想法付诸行动，着手为自己找一份适合的工作。所谓“适合”，当然是自己力所能及并乐意去做的。
我的一位做职业经理的朋友听说我有再就业的意向，便向我推荐了邻县一家企业经理的岗位。由于每天要开车几十公里上下班，而且工作压力相对较大，遭到了家里人的极力反对，虽然待遇优厚，最终只能选择放弃。
因为在单位兼职人力资源工作，需要经常到人社局办事，于是，我便挑了个人才市场开放日顺便去看看。遗憾的是，由于年龄等方面的条件限制，那天，适合我的岗位很少。为了不枉此行，在几家招聘人员的建议下，我在他们的求职登记表上留下了信息。
两天后，一家我曾留过信息的宇飞人力资源公司的招聘专员打来电话，他们老板看到我的工作经历后说有适合我的岗位，让我去公司和老板面谈。
按照约定，我来到这家公司并见到了公司老板。老板首先问我：会不会开车，会不会用电脑？我告诉他：车子已经开了几年，还没有因违章被扣分，电脑操作方面常用的办公自动化基本没问题。
在了解了我的一些基本情况后老板告诉我，他们公司成立于10年前，目前有员工千余人，业务以劳务输出为主，涵盖劳务外包、劳务派遣、保安服务、物业管理、代理招聘等多个领域，以项目部形式分布在本地及周边县市。如果我有意向来工作，先担任公司层面的现场主管，负责对各项目的现场管理和安全工作进行督查。
当然，薪酬是面谈的一部分，老板问我的期望值是多少。我坦率地告诉他，如果单纯为了待遇，也许不会来你公司。一旦入职了，就按照公司的薪酬规定，在什么岗位执行什么标准。
通过两个多小时的短暂接触，我不仅与该公司镶嵌在醒目位置的“沟通是处事的方法、尊重是共事的基础、执行是成事的保障”的公司文化有认同感，老板温文尔雅的谈吐和低调谦虚的个性也给我留下了较好的印象。
办完退休手续后，我便入职了这家公司，开启了人生的第二次就业历程。
虽然我算是一个办事认真、严于律己的人，在原单位工作时，无论专职还是兼职，都得到了上级主管部门的高度肯定，仅集体和个人的荣誉就获得了多次。但在入职新单位前，我还是对自己提出了严格要求：到了新单位就是一个新人，过去的成绩和荣誉必须全部归零，时刻牢记“市场经济不养闲人”这一至理名言，用好班上时间的每分每秒，认认真真做事，踏踏实实做人，用实际行动体现自己的存在价值！
我不仅是这么想的，也是这么做的。
从入职第一天开始，我便把公司的文化落实到行动上，主动与同事沟通，虚心向能者请教，在认真做好本职工作的基础上乐于接受新的挑战。
虽说面谈时定的是现场主管岗位，但入职的几天后，老板便把公司的绩效考核工作交给了我。几个月后，在酝酿人事调整时，老板又和我协商，希望我把总经办主任这个岗位接下来，说这样可以让我更好地发挥传帮带作用。我诚恳地向老板提出，总经办主任既是对内的管理岗位，也是对外的联络窗口，因此，除了要有一些必备的条件外，还必须具有年龄、形象等优势，让他在年轻人中挑选。虽经几次推辞，但最终任命文件出来后，还是让我担任了这一角色。当然，随之而来的是公司所有的行政管理职能。
公司推行“钉钉”管理后，由于公司未设行政副总，老板又将这一岗位的审批权划到我的名下。履行审批的前提是对所审批的事项充分了解，甚至要亲自参与。无疑，工作内容又有了增加。
好在年轻的同事们不仅业务能力强，办事效率高，而且配合默契、团结互补，为圆满做好各项工作奠定了坚实的基础。
为了回报老板的知遇之恩，我也算是不遗余力、竭尽所能。仅制度建设方面，在老板的支持下，我根据管理规范化需要，结合公司的管理现状，先后制定了具有可操作性的行政管理、财务管理、安全管理等制度60多项和涉及近20个管理岗位的岗位职责与绩效考核标准，并在充分掌握生产工艺和现场危险源的基础上制定了30多个工种的安全操作规程，基本实现了在公司范围内管理制度和操作工人的安全操作规程全覆盖。各项制度累计近40万字。
随着年龄的逐年递增，我多次向老板提出，我的年龄已越来越不适合我这个岗位，让其挑选合适的年轻人来接替，但每次都被老板婉言拒绝。直到我二次就业的第6个年头，才顺利地做了工作移交。
在这段二次就业的时间里，经朋友引荐，先后有多家单位向我伸出橄榄枝，希望我去他们那“发挥余热”，其中还有几个是曾经的上级领导的引荐，有些还以丰厚的待遇为条件。虽然我也曾心动过，但最终还是选择留了下来。
所谓良禽择木而栖，因为通过一段时间的相处，我对老板有了较深的了解。老板尊重人才、善待员工，与我交流更是轻声细语，礼让有加。每当我提出管理上的建议或构思以及资金方面的使用，都能得到落实。
年轻的同事们精力充沛，执行力强，对我也很尊重，不仅与我无代沟互动、无障碍沟通，而且每当我布置跨部门的工作时，都是积极支持并雷厉风行地执行，对我主持的每次培训，也是认真听课并参与互动。同时，和年轻人在一起，自己的心态也年轻了许多。
至于待遇，我已经有了一份退休工资，有些时候，很多东西比金钱更重要。