西来镇多措并举 夯实基层老年协会工作

　　□全媒体记者林静 通讯员夏德昌

　　今年来，西来镇高度重视老龄工作，积极探索、科学谋划，不断夯实基层老年协会工作。

　　党政齐抓共管

　　组建西来镇老年协会功能型党支部，及时调整部分村(社区)老年协会会长、副会长，持续优化班子结构。将老年协会工作纳入对基层村(社区)年度考核，同步将老年协会工作所需经费纳入年初预算。将镇便民中心小剧场纳入老年艺术团队活动阵地，完善软硬件设施，同时在西来、敦义、土桥三个片区安排专门场地作为老年活动中心，全力服务镇老年协会3A提档升级工作。

　　全面摸底排查

　　4月始，西来镇老年协会沉入基层，逐村摸底排查，列出问题清单，做到责任到人，时间到日。各村(社区)积极配合，因地制宜打造特色品牌，如丰产村打造“邻里助餐”模式，村委给予适当补助，解决留守老人的就餐困难；西来村地处集镇，有不少单位在村所在地，他们则以“单位代餐”模式，组织“五老”志愿者送餐上门；东来村大力弘扬孝道文化，持续开展“孝满东来”系列活动；封家村以“老有所为”为重点，组建“银龄妈妈娘子军”“红色五老志愿队”，积极参与到村综合治理和环境整治工作中。

　　整合社会资源

　　充分利用闲置的校舍、民居开设“老年活动中心”，全镇共有“老年活动中心”35个，做到了村村全覆盖；组建锡剧票友会、蓝华艺术团、西来社区艺术团、太阳花艺术团及青苹艺术团5个老年艺术团，对他们创排节目给予一定资助，同时组织他们进村入埭开展文艺汇演；将原西来卫生院打造成既能养老又能康复治疗的“医养结合部”；借力“12349养老服务平台”，常态化开展高龄老人服务工作，同时在东升、泥桥、封家等6个村开设居家养老集中服务试点；动员乡贤积极加盟到助老、敬老活动中来。

　　制定考核细则

　　在镇党委、政府的支持下，西来镇老年协会出台《西来镇村(社区)老年协会“四到位”工作考核办法》，从“规范化建设”“为老服务特色化建设”“宣传推荐先进典型”等8个方面进行百分制考核，明确考核办法，建立考核小组。预计条件较好的10个村2个社区在2024年通过验收，余下的6个村2个社区将于2025年通过验收。