近日，以“人才引领，联动共融——国际化创新与长三角协同”为主题的2024长三角人才发展论坛暨虹桥人才创新发展大会在上海国际会议中心举行。长三角三省一市人才集团在大会上共同发起成立“长三角人才服务联盟”。联盟各相关单位将以人才服务战略，网络、渠道、服务和科技资源等方面实现信息互通、服务互连、资源互助。
当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。人才，是支撑发展的第一资源。人才兴则民族兴，人才强则国家强。大兴识才、爱才、敬才、用才之风，才能让更多的“千里马”竞相奔腾，促进国家经济社会高质量发展。
做好人才引进是工作之先。只有将人才引进来，才能促进后续的发展。要广开进贤之路，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要增强服务意识，多方面采取措施，让各类人才安心、安身、安业。工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事、做好事、解难事，营造宽松环境，提供广阔平台。各级党委和政府要善于调动各方面创新要素，引导用人主体从以“帽”取人转向以绩择人，用实干实绩聚集人才，促使优秀人才脱颖而出。
做实人才培育是工作之要。坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务。在人才培育上要更有针对性、实效性，充分激发各类人才创新活力，分专业、分领域对接企业需求，进行专业培训，邀请企业专家集中讲解要点；要持续开展导师带徒工作，签订师徒协议，发挥好技能专家传、帮、带作用，着力将新员工培养成“生力军”，将核心人才培养成“顶梁柱”，将技能经验和大国工匠精神代代传承；深度推进实践育才，让人才进入真情境、解决真问题、创造真成果，把实践作为最好的老师，把社会作为最好的课堂，知行合一，成长为堪当大任的优秀人才。
统筹用好人才是工作之本。要重视人才能力的统筹，把人才用在真正需要的岗位上，充分发挥人才优势，让他们在属于自己的舞台上尽情发挥才能。用“火眼金睛”筛选能力突出、事业心强的各类人才，大胆起用、有意重用，建立能者上、庸者下的用人机制，给予人才公平施展才华的空间，将人才放在实践中考察，做到人尽其用；建立健全创新容错纠错机制，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，为能创新的人“给位子”，使各类人才放下包袱、开动脑子、甩开膀子、迈开步子，在干事创业中充分实现人生价值。
综合国力竞争说到底是人才竞争。要不拘一格选人才，真心实意爱人才，形成人尽其才、才尽其用的良好局面，把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来，为民族复兴伟业作出更大贡献。
（作者：东兴镇 张烽萍）