江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。
江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，努力打造适合奋斗者、干事创业者的工作平台，不仅倡导内部人际关系简单化、透明化，而且建立了多层次的薪酬福利体系、公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地富有良好的竞争力，福利体系较为健全，形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利和长期福利包括：企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等。此外，工会定期组织各类团建活动。
由于经营发展的需要，本行启动2024年全行招聘活动，诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟，与“长江”携手共谱美好未来！
一、招聘岗位及招聘条件
1.总行管理培训生（10名）
2.总行科技信息岗（10名）
3.信息安全管理岗（1名）
4.外部数据管理岗（1名）
5.电子银行业务岗（1名）
6.三农业务管理岗（1名）
7.系统管理岗（智能客服
方向）（1人）
8.业务系统需求分析岗
（1名）
9.同业运营岗（1名）
10.财税管理岗（1名）
11.经费核算岗（1名）
12.诉讼管理岗（1名）
13.稽核审计岗（3名）
14.风险经理（1名）
15.小微客户经理（10名）
报考上述岗位，请登录本行官网查看报名条件，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
二、招聘流程及应聘方法
1.招聘流程
客户经理：简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
2.简历投递
PC端：登录江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2024年7月30日。
3、测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。