为增强全行员工廉洁合规意识、筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正氛围，建设银行靖江支行纪检团队坚持靠前监督，做深做实廉洁合规教育，不断提升干部员工依法合规、廉洁从业的主动性、自觉性。
一是学在先，在教育内容上下功夫。纪检团队通过各类会议、工作群、企业邮箱等，认真解读持续深入开展“四风”纠治工作相关要求，反复学习违反中央八项规定精神和纠治“四风”相关警示案例，引导全行党员干部以案为鉴、以案明纪。
二是谈入心，在教育形式上下功夫。在各类节假日期间，支行纪检负责人深入基层网点，结合走访慰问、基层调研等形式，与银行各网点负责人、客户经理、青年员工一对一、面对面谈心谈话，了解员工思想动态，掌握八小时以外工作、生活情况，教育引导员工坚持合规操作，牢记规章禁令，严于律己、心有所畏，自觉树立清正廉洁、担当有为的工作作风。
三是督常在，在教育成效上下功夫。支行纪检团队抓实抓细日常监督，每到一个部门或网点，查阅会议和学习记录，一看学习的时间够不够、内容全不全，二查该强调的规章制度有没有传达、该通报的警示案例有没有学习，并且现场随机询问员工，听员工讲学到什么案例、自身有何体会等，在检验学习效果的同时，进一步加深员工对廉洁合规知识的掌握。
（吴燕）