“人才+科技”双引擎助推企业高质量发展

王志斌

　　王志斌，江苏联兴成套设备制造有限公司董事长、总经理，新桥镇科协副主席。创业以来，他立足科技创新抓平台建设，深耕产业谋产研合作，多渠道招才引智，重研发攻关突破，填补了多项国内技术空白，推动了企业高质量发展。

　　“我第一次创业的时候就吃了产品科技含量低的亏，这才更坚定了我科技引领的决心。”创业以来，王志斌对科技创新情有独钟。

　　创业初期，他主要从事炼镁，因产品技术含量低，经济效益差，公司几乎濒临倒闭。2006年，铸造业迎来了全国钢铁炉窑改造这一发展机遇，王志斌主动寻求和高校院所合作，引进新技术、新工艺，提高产品科技含量。公司先后与北京科技大学、首钢国际等高校院所开展紧密型产学研合作，攻克冶金高炉冷却系统产品多个技术瓶颈，打破了国外技术垄断，实现高炉冷却系统的国产化，获得国家技术创新基金、省成果转化专项资金立项资助。产品成功应用于首钢5500m^3国内最大高炉项目，公司因此在冶金行业拥有了较高的知名度。公司2010年申请建立了省博士后科研工作站，2011年获得国家高新技术企业认定，2014年获批建立省高温炉窑冷却系统工程技术研究中心，2016年获批建立省企业研究生工作站，创新平台跃上新台阶。

　　科技创新离不开人才的支撑。对于引进人才，王志斌既不心疼资金，也不吝惜气力。只要有时间，他都踊跃参加政府部门组织的人才和项目发布会、“院校行”等活动，争取与高层次人才面对面交流，想方设法招引高层次人才。近年来，公司投资建造专家楼，实施薪酬待遇从优、享受利润分红、奖励公寓等一系列举措，想方设法留住人才。为从根本上解决地域条件、社保差异等人才招引上的瓶颈问题，2022年，公司在上海成立“上海联润固德环境有限公司”，招聘“双高”人才7名，组建“飞地”研发机构。2013年至今，公司累计获得立项省“双创人才计划”2个、市“双创人才、团队计划”6个，引进高层次人才13名。翻开联兴公司高层次人才招引名册，个个都是大有来头：北京科技大学程树森团队，国家杰青、中国农业大学刘学军团队，国家青年长江学者、西安交大化工专家杨贵东团队……其中，程树森团队开发的新型长寿高效节能铸钢冷却器项目一举摘得泰州市科技进步一等奖、省科学技术三等奖，作为拳头产品，已为企业带来数千万元效益。

　　近年来，联兴公司又顺应发展趋势，将目光瞄向了环保设备的研发，其中废活性炭高效再生成套装备产品备受业内关注。2019年，联兴公司着手建设危废处置技术及装备研究中心，经过多次调研、洽谈，联兴公司最终与西安交大达成合作共建协议。2020年，投资1000万元的“西安交大——江苏联兴危废处置技术与装备研究中心”正式挂牌。2021年，研究中心“废活性炭高效再生及增值利用系统研发及产业化”项目研发取得阶段性成果，研制出万吨级废活性炭高效处置装备系统样机，在国内率先实现了大批量废活性炭的高效再生和增值利用，填补国内空白。项目获得“智创泰州”二等奖、省“创新创业大赛”优秀奖、国家创业大赛入围奖、泰州市重大科技成果转化项目立项，项目的产业化可形成项目产品10台套/年的生产能力，带动企业实现再次腾飞。

　　科技和人才双引擎发力，助力联兴的发展快步向前。公司被评定为科技创新积分头部企业，2023年实现年产值3.2亿元，较2022年增长14.68%。王志斌也因此获得了“靖江市十佳杰出人才奖”、“泰州市科技贡献奖”、泰州市有突出贡献的中青年专家、靖江市先进科技工作者等荣誉，2020年获得上海市科学技术二等奖，2015年、2022年两度获得江苏省科学技术三等奖。

　　（特约记者陆晓东）