工伤医疗期间 只能领最低工资吗？

　　小王在工地上班，上个月因为工作原因受伤了，需要住院治疗3个月。老板告诉小王，在工伤治疗期间只能拿最低工资。

　　老板的说法正确吗？老板的说法不正确。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　其中，“原工资福利待遇”是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。如果职工受伤前工作不足一个月的话，那么职工工资应该按照就职时约定的工资福利待遇的标准支付。

　　“停工留薪期”是指职工因工受伤或患职业病需要停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。

　　（中国人寿靖江支公司宣）