为帮助新员工尽快地认识建行、融入建行，7月21日，靖江建行召开新入职员工座谈会暨廉洁合规第一课，欢迎13位青年员工加入靖江建行大家庭。
新员工们简短的自我介绍后，支行办公室从组织架构、员工成长、经营发展等方面向大家介绍了支行的整体情况，加深新员工对新环境的认识和了解。
支行纪检特派员、合规专员潘炜从能力提升、团结协作、廉洁合规三个方面寄语新员工。一是机会是给有准备的人的，在网点期间要注重自我积累，全方位地主动学习业务知识、营销技能、服务艺术等，为未来职业生涯的发展打牢基础；二是团结就是力量，快速融入网点，要有集体感、讲大局，与同事协力奋进，在做好本职工作的同时，积极参与到网点事务、支行活动中，更好地展现自我；三是无规矩不成方圆，作为金融行业员工，从起点开始就要脚踏实地、廉洁合规，心有敬畏、行有所止，一举一动按章操作，杜绝各类违规违纪违法行为发生。
支行党委书记、行长王毓对用“珍惜”“自我”“坚持”“学习”“健康”“意识”六个词语寄托浓厚期盼。他说，一是珍惜，希望新员工们珍惜这份来之不易的工作、珍惜这个展现自我的平台、珍惜自己的青春年华，抓住大好时机，不断拼搏奋斗，用青春、热情和才华书写属于自己的篇章。二是自我，希望大家能爱岗敬业、沉着稳定，在个人努力和建行的帮助下不断提升自身能力、自身价值，实现自身全面发展。三是坚持，希望新员工们确定目标后就不轻言放弃，面对暂时的困难和挫折，要能看清自己的内心、找准前进的方向，一鼓作气去直面和解决它。四是学习，希望大家多向身边优秀的同事学习、多用“建行学习”等学习平台，坚持养成每天读书学习的好习惯，多多积累、厚积薄发，不断提升自我。五是健康，希望新员工们积极锻炼，保持健康的体魄，摆正心态，保持心理健康，努力成为身心健康、工作胜任、和谐相处的幸福员工。六是意识，希望大家能保持积极向上的工作态度，在工作实践中培养提升自身的服务、团队、学习、感恩和创新意识。 （徐金春 吴燕）