（上接1版）线下形成以靖江市职工服务中心、镇级服务站、村企服务点为架构的三级服务体系，依托242家职工之家、1000名工会劳动关系调解员、监督员以及心理辅导员等，提供想在职工前头、做到职工心头的“靠前服务”；聚焦新就业群体职工，市总工会着力构建赋能升级“建家”、党建引领“强家”、吸引入会“找家”的“三翼齐飞”局面，建成了36家劳动者驿站，以党建带工建，持续推进新就业群体建会、入会工作。目前，市总工会已成功吸纳20余家企业万余名新业态劳动者加入工会组织。
“职工的需求在哪，我们工会服务的触手就延伸到哪。”市总工会党组书记、副主席闻韵萍介绍，今年以来，我市为职工提供技能培训、金融服务、志愿服务、生活服务等12场次；打造“工小惠说法”云普法品牌，推送普法案例69期，同时根据5669份职工就业创业需求清单，分类开展新兴职业技能培训、特殊群体帮扶等服务。接下来，市总工会将继续深化“赋能成长、普惠服务、维权服务、就业帮扶”四轮驱动内涵，扎实开展职工创新、普惠、维权、就业等系列服务工作，加快形成职工“点单”、工会“上餐”的服务新模式，不断提升广大职工的获得感、幸福感。