（上接1版）选树职工创新典型，引导企业加快构建完善的“职称+创新”薪资激励体系，营造“创新活力竞相迸发、创新人才不断涌现、创新效能加速释放”的良好局面。
“实施‘职工创新成长工程’是贯彻市委人才强市战略和创新发展战略，深化我市产业工人队伍建设改革的一项重要举措。”市总工会党组书记、副主席闻韵萍表示。接下来，市总工会将积极探索职工创新激励方法，扎实推进“职工创新成长工程”，帮助更多的普通产业工人成长为技术能人，让想创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有激励。
据悉，去年，我市启动“职工创新成长工程”，广大职工积极参与市级“五小”和“职工创新成果”评选活动，获评靖江级成果14项、泰州“三十佳”项目6项、省职工“十大先进操作法”1项，数量位居泰州第一。