开展任前廉洁谈话 助力履新“第一步”

　　“大家要时刻保持清醒头脑，主动带头廉洁自律，做好员工表率，在新的岗位上开好头、起好步……”近日，建行靖江支行纪检团队对支行新提拔及岗位调整的七名中层干部开展集体廉洁谈话，力促新提拔及岗位调整的干部员工进一步强化法纪意识、担当意识和责任意识，时刻紧绷“纪律弦”、筑牢“防火墙”。

　　在警示教育中，纪检负责人带领大家学习上级行关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、“三大重点领域”违规违纪典型问题查处情况的通报、关于典型“四风”问题查处情况的通报等，通过典型案例，引导干部员工算好清廉“七笔账”，要求大家时刻保持清醒头脑，知道自己该选择什么、放弃什么，树立正确的权力观，永葆清正本色。

　　在廉洁谈话中，大家还共同签订了《廉洁自律承诺书》，从树立规矩意识、遵守党纪行规、主动接受监督、自觉抵制“四风”、执行八项规定、严明纪律作风六个方面作出廉洁承诺。大家纷纷表示，将在新的工作岗位上切实履行廉洁承诺，时刻敲响承诺警钟，严格规范自身行为，守住廉洁底线，不越违纪红线。

　　本次谈话的最后，支行纪检负责人还向在场的每一位干部员工赠送了一份“廉味”书签，以小小的书签为载体，让大家在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，时刻提醒大家自觉思廉践廉。　　   （吴燕）