坚守焊接一线27年来，邱明辉从一名普通焊工成长为享受国务院特殊津贴的工匠。苏伊士双翼平旋铁路大桥、深圳国际会展中心、北京第一高楼中国尊……这些散落于世界各地的地标性建筑，在建设过程中，都曾留下邱明辉的身影。
邱明辉获得无数荣誉，他先后荣获“全国五一劳动奖章”“中国好人”“中央企业百名杰出工匠”“全国技术能手”“中央企业技术能手”等荣誉称号。他最看重的是入选“新中国成立七十周年建筑工匠”，近期，他再次获评江苏“最美职工”称号。
一
17岁的邱明辉为了支撑起贫困的家庭，初中没毕业就在老家湖北武汉学习手工焊接。这一年是1996年，离香港回归还差一年。
“当时就是混口饭吃，还要养家糊口。老师傅一喊‘小邱’，我就要过去，不一定是教手艺，端茶倒水挨顿揍都有可能。我住在工棚里，墙上不知道谁贴了一个香港中银大厦的挂历，我就老琢磨，这东西怎么弄这么高的？我要是哪天有机会去看看就好了。”
现在回忆起当年的情况，邱明辉百感交集。“当学徒很辛苦，都是老师傅口手相传。那时候没多少文化，就拿着焊枪反复练反复练，靠实践往上堆。”可不管多刻苦，总感觉提升很慢，邱明辉认识到了理论知识的重要性。白天，他看着师傅做，跟着师傅练；晚上，他自学电焊教材，钻研焊接技艺，有时一熬就是几个通宵。凭借自己的勤奋学习，邱明辉很快掌握了手工电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气保焊和埋弧自动焊等10余项焊接技术。
二
14年之后，邱明辉31岁，以电焊工身份进入中建钢构江苏有限公司，开始系统学习焊接工艺、设备等方面的大专理论知识，有了理论依托，他的技术突飞猛进，仅用3年时间便获得欧标、美标、澳标焊工资格，并将自己的技术运用到公司重大项目的技术攻关上。
邱明辉介绍，他刚进公司不到一百天的时候，公司在内蒙古鄂尔多斯有个钢结构项目，焊接方面遇到难题，现场没人能解决，他自己主动请缨，和其他三位同事立刻赶往鄂尔多斯。在经历了上百次几乎不间断的焊接试验后，邱明辉和同事们研究出超厚板Q420材质一次性焊接成功的工艺方法，对超厚板焊接技术研究，具有重要意义。
2014年，邱明辉代表中国建筑参加“嘉克杯”国际焊工技能大赛，在292名选手中勇夺第13名，成为参赛的中国选手中第一名。即便是取得如此优异的成绩，邱明辉仍然没有停下学习的步伐，他主动向技术部门的“晚辈”请教，在业余时间学习office和三维建模，经过刻苦钻研，他的三维建模能力让很多技术人员都由衷称赞一声“邱大师”。
三
邱明辉的焊接人生随后仿佛开了挂一般突飞猛进。
2015年6月，由他领衔的“便捷式Mini型弧焊机器人”在江苏第一高楼——苏州国金项目施工现场成功应用，开创国内机器人超高层焊接的先河，其技术成果广泛应用于深圳平安中心等特大型项目。
2019年，邱明辉与团队全面着手智能焊接机器人研究，推出免示校智能焊接机器人，融合视觉识别、三维模型数字处理等技术，实现人机手动交互到数字自动交互的升级，从自动化到智能化的目标又近一步。2020年，根据该项研发总结的“建筑钢结构机器人焊接智能化关键技术与应用”经专家鉴定局部达到国际领先水平，应用创效超2300万元。
2022年2月27日，中建钢构的微信群里发布了援港建设应急医院项目和方舱医院的消息，邱明辉第一个响应号召：“我是党员，请安排我去。”然而到了现场才发现困难重重，项目建在孤岛之上，刚到达工地时，没水没电，土地泥泞，连帐篷都没有，晚上邱明辉铺张草席就席地而卧，蚊虫叮咬让他浑身长满疙瘩。作为管理团队的一员，邱明辉本不需要在最艰苦的一线，但他每天在工地从早忙到晚，微信步数每天都超过两万步。
曾经有人在公司群内贴出一张照片，这张照片是一个“民工”坐在工地吃快餐的照片，公司很多人都没认出照片上是邱明辉。在香港援建的51天，邱明辉黑了许多，瘦脱了相，但他却说，“能够参与到这样的工程，我感到光荣。”
回靖江之前，他们应邀游览香江，邱明辉第一次在观光车上看清了中银大厦的全貌，时隔21年，那个工棚里的挂历画像以最真实的姿态站在了邱大师的面前。他有些激动，或许是海边的风太大，让他的眼泪承受不了风的重量，在脸颊留下了痕迹。
四
在邱明辉的世界中，焊接从不是他个人的技术，自始至终他都希望将这个技术传承下去。正如他所说，“我愿意成为智能化焊接这条道路的开辟者，让下一代焊工少吃点苦，有机会追求更好的幸福”。
2012年初，邱明辉由一名焊接作业人员被提拔为焊接管理人员，主持焊接试验与培训中心各项工作。在焊培中心，邱明辉的创新之路完成了由一个人到一群人的转变，创新团队的雏形由此形成。
2015年初，邱明辉蓝领创新工作室挂牌成立。“我想通过工作室，将自己掌握的焊接高新技术传授给更多的蓝领技工，帮助蓝领技工掌握‘核心技术’。”邱明辉说。
在机器人培训推广应用的道路上，邱明辉坚定地朝前走着，也让越来越多的焊工学会了用机器编程代替手工作业。截至目前，公司已有100余名焊工走上焊接机器人操作岗位，人均产能较2018年提升近20%。
为了调动更多年轻人加入到焊接队伍中，邱明辉还积极推动车间开展“五小金点子”“工人发明家”等活动，在公司内培养了不少“小能手”“小工匠”“小发明家”，让越来越多的人走上了创新之路。
如今，邱明辉已是“桃李遍天下”，有3000余名焊接作业人员在他的指导下，通过焊工取证考试，培养出全国技术能手、全国五一劳动奖章、江苏省技术能手、江苏省五一劳动奖章等荣誉获得者5人。“他们就像是我年轻的模样。”邱明辉露出朴实的笑容。