为推动员工工作作风持续改善，不断营造勤奋、务实、廉洁、高效的氛围，今年以来，建行靖江支行纪检团队聚焦问题发现、作风整治和能力提升三个方面，以工作紧起来、精神提起来、纪律严起来的要求，扎实开展纪律监督检查，推动作风建设落地见效。
提认识，进行周密部署。利用工作会议全面传达上级行抓作风建设相关工作要求，并就支行开展作风建设和工作纪律监督检查工作进行提示，将抓作风的决心贯彻落实到每一位干部员工的思想认识上，督促全行员工端正态度，严肃纪律，严格按要求开展各项工作。
抓思想，开展学习教育。充分利用支行会议、集体活动、微信工作群等媒介和平台，传达贯彻上级行工作要求，学习作风相关警示教育案例，严防思想麻痹。深入部门、网点，通过一对一沟通交流、集体谈心谈话、典型案例分享等对员工进行再教育、再警示，并提出工作要求，紧绷纪律之弦。
正行为，深入监督检查。支行纪检团队针对员工考勤打卡、节假日机关干部值班、请休假制度执行、智能系统外呼等作风问题易发部位，积极主动、多措并举开展监督检查，对发现的问题全行通报，对直接责任人和管理责任人视情况运用纪检合规管理措施。后续将进一步加强监督，并对检查发现的问题“回头看”，避免出现前整后犯、前紧后松的现象。 （吴燕）