（上接1版）中心积极开展“校中厂、厂中校”生产性实训基地建设，促进设备、技术等资源校企共建共享，深化“学生、学徒、员工”“三位一体”人才培养模式改革，实现职教课堂与企业岗位的“零距离”接轨，打造学生实习就业“直通车”。
同年初，靖江市新世纪液压件制造有限公司与省靖中专校开展产学研合作，依托实训中心场地共建生产性实训工厂，三方“牵手”创新打造“引企入校”人才培育模式。3年来，企业为学校提供了6批“沉浸式”实习岗位，学校机电一体、数控等专业的学子实现了“入校即入厂”，企业则可以优先选择优秀毕业生入厂就业，形成三方共赢的局面，成为我市“校企合作”升级版的典范。公司办公室主任马正洪介绍，“引企入校”以来，企业产值顺利实现翻番，今年还获评了江苏省产教融合型企业称号。
记者了解到，省靖中专校已先后与40余家企业结盟校企合作，开设冠名班等，以“工学结合”模式培养出来的学生往往还未毕业就被企业提前签约，成为企业争抢的“香饽饽”，冠名班毕业生就业率高达100%。毕业生到岗位后，一般2~3年就会成长为企业的班组长或骨干，职业发展前景良好。据不完全统计，靖江前100强企业的车间主任、班组长半数以上均为省靖中专校毕业生，其中不乏“江苏大工匠”、企业首席技师等。
产教融合，人才是关键。最近，在焊接技术研训中心，省靖中专校焊接教师陆寅正忙着指导学生备战省赛。这位国家技能大赛金牌选手曾是一家制造企业的技术骨干。2021年，陆寅成为我市首位“引企入校”的职业技能教师，入职第二年，他就在省职业院校技能大赛中获一等奖。如今，他手把手将焊接技术毫无保留地传授给学生们，培训更多“金牌”选手。在推动产教融合过程中，我市注重引育并举，以政策支持打通人才招引渠道，创设黄俊劳模创新、邱明辉蓝领创新等技能大师工作室，打造“双师型团队”，形成人才集聚新磁场。
教育端的人才培养最终是服务产业端的发展需求。我市践行“将院校建在开发区里，将专业建在产业链上”的建设理念，不断优化职业教育专业结构，引导教育资源向产业集聚区流动，专业设置向产业门类看齐，提高专业设置与产业结构的吻合度。省靖中专校招生就业处主任姚小岗介绍，学校围绕“产业链”布局“专业群”，设置先进制造、电子信息、财经商贸、现代服务4个专业群、35个中高职专业。近年来，学校新开设的工业机器人、航空产业服务等专业，招生报名也受到社会广泛关注和热捧。
结合技术变革和产业升级需求，省靖中专校集聚各方培训资源、创新创业资源、知名企业资源，大力实施产业工人职业技能提升专项行动，面向社会开展数控车工、工业机器人、养老护理员、育婴员、中式烹调师等36个工种的技能培训，与7家企业开展钳工、焊接等8个工种的新型学徒培训，开展SYB创业、电商创业培训，年培训规模达10000人次以上。
本月，我市产教融合创新发展改革实验区建设工作正式启动，将持续探索实践“以教促产、以产助教、产教融合、产学合作”的改革发展新模式，进一步推动产教融合走深走实，打造产教融合的“靖江样本”。