创设“一站三地” 打造“智创新城”

　　城北园区党委书记、管理办主任，孤山镇党委书记 李华兵

　　人才兴产业兴，人才强园区强。人才工作的核心要义，在于“引得来、留得住、用得好”；人才工作的实质内涵，在于提升人才的认同感、归属感、荣誉感。城北园区、孤山镇以创设“一站三地”作为书记项目，集成打造望江人才驿站和高端技术研发基地、高级技工培育基地、学生就业实训基地，争当全市中小企业“创业首站”，推动城北园区成为“智创新城”。

　　统筹“一站”

　　打造人才智创“高效性平台”

　　一是功能一体化。选址国家级科创企业孵化器，建设了望江人才驿站。驿站设有聚贤会客厅、青锐研习所等七大功能分区，同时增设创业咨询、金融贷款等5个专窗，吸纳智联招聘、中科睿智等6家社会机构，满足创业人才洽谈对接、政策咨询等各方面需求。二是服务一条龙。扩容自在城人才公寓2幢，承接市级部门下放审批、社保等21项权限，实现了“创业审批、人才服务一站通办”。三是管理一盘棋。针对领军人才、技能人才等推行“五色”管理机制，建立“科技镇长团驻点+市级专班联系+企业专员轮岗”的运行模式，确保驿站运转有序。

　　运筹“三地”

　　构造人才智创“实质性空间”

　　一是高端技术研发基地。对接中国水科院、上海材料研究所等大院大所，合作共建研发基地。同时联系清华大学、西安交大等高校，在企业设立研发工作室48个，让技术与生产无缝衔接。二是高级技工培育基地。嫁接省靖中专校教学资源，成立城北实训中心，围绕焊接、数控等工种在职业学校定制“城北班”，设立实操站点108个，为创业企业定制技能人才。三是学生就业实训基地。优选工搪化工、春意环境科技等28家高新技术企业建立就业实训基地，定期组织高校、职校学生见习、实习，推动人才资源源源不断向城北汇聚。

　　众筹“兴才”

　　营造人才智创“长效性氛围”

　　一是真金白银“惠才”。集成创新创业、技术改造、招才引智等内容出台园区版人才政策，2022年向创业人才兑现资助资金500余万元。二是真心诚意“爱才”。新投建10万平方米“共享车间”，发放创业贷款，人才来城北创业只要“拎个包”，其余“城北包”。三是真抓实干“抢才”。创新企业引才定薪、技工能级定薪、临工应急定薪等实用人才“三定”保障机制，帮助创业企业解决实用人才后顾之忧。

　　通过“一站三地”实践，有效推动了创业人才集聚、智创经济腾飞。人才实现招引提速。人才驿站累计办结人才服务事项100余件，帮助招引创业人才50余名。要素支持实现提档。新增技术研究中心等人才载体20余家，培育青年大学生100余名、实用型技能人才2000余名。产业发展实现提质。落地省级重大项目1个、5亿元以上项目3个，新增战略性新兴产业企业11家。2022年，园区工业开票销售、规上工业总产值增幅均居靖江前列。