本报讯 （全媒体记者刘敏 通讯员孙菁）“企业现在的用工需求集中在哪些岗位？”“目前的招工渠道主要有哪些？”近期，市人社局就业服务专员奔走于我市各重点民营企业，开展用工情况调查，并同步收集企业招工需求，为企业“量身定制”就业服务清单。
4月以来，市人社局启动民营企业服务月活动，以“服务民企促发展 扩大就业惠民生”为主题，以民营企业、中小微企业、个体工商户，以及高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等为重点，同时面向各类用人单位和求职人员，开展多项惠企惠民服务，通过服务“加码”，持续促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业。
服务月期间，市人社局不断加大访企问需力度，深化人社服务“百人走百企”活动，充分发挥企业用工服务专员作用，对重点民营企业，开展实地专题走访调研，并通过电话、微信等保持1周1次常态化联系，动态更新用工需求清单。针对企业反映的用工痛点和意见建议，市人社局建立快速反应机制，“一企一策”加强定制化就业服务，对有用工需求的企业，推荐参加就业公共招聘活动，对缺乏技能人才的企业，组织培训机构开展免费技能培训服务。我市还不断拓展劳务协作渠道，积极对接劳务输出大省，促进更多优质劳动力来靖就业。近日，市人社局跨省劳务协作工作队赴河南，在南阳市、洛阳市新建2家劳务协作基地，并与当地两所职业培训学校、中等专业学校签订院校引才合作协议。新时代造船有限公司在汝阳县举办劳务用工专场招聘会，现场推介优质岗位，反响良好。
4月14日，由市委人才工作领导小组办公室、人社局、滨江新区办事处联合主办的迎“五一”民营企业专场招聘活动开通报名渠道，有用工需求的企业通过线上平台即可报名预定展位。服务月期间，市人社局持续加密“乐业马洲”招聘频次，充分利用靖江人才网、“靖江人社”微信公众号等线上渠道，开设民企招聘线上专场专区等云招聘活动。同时，积极发挥“家门口”就业服务站的作用，密集开展线下招聘活动，提高对接的有效性。招聘现场设立专区，受理民营企业政策申请，推广“直补快办”服务模式，提升政策落实的精准性。各镇（街道、园区、办事处）也将至少开展1次民营企业就业服务“五送”活动，通过现场宣讲、定向推送等方式，向民营企业广泛宣讲惠企政策，提高民营企业对就业政策的知晓度。