我市启动中层干部 “奋楫中流”提能计划

　　本报讯 （全媒体记者严智勇 肖婧）4月14日下午，全市中层干部队伍建设暨开展“奋楫中流”提能计划动员会议召开，进一步激发全市中层干部队伍整体活力，努力锻造一支结构优良、专业精进、敢为善为的高素质专业化中层干部队伍。市委常委、组织部部长孙鹏建出席活动。

　　“奋楫中流”提能计划主要分为实行干部选任“四单管理”、创建“千帆竞发”管理品牌、推进“中流竞帆”比选交流、组织“新锐中坚”集中研习、开展“奋楫中流”鼓励激励五大措施行动，全力构建市级顶层谋划、单位统筹管理、创新亮点纷呈的管理品牌矩阵，形成中层干部齐抓共管、接续培养的良好局面。在专业素能提档方面，我市将抓好干部人才统培共育机制，通过集中研习、竞赛比武等方式，帮助中层干部加快更新知识结构，不断提升管理力、执行力、创新力。我市还科学调配岗位资源，推动年轻中层转岗锻炼、实践历练，鼓励争优创先、搭建展示平台、强化择优比选、突出奖优罚劣，最终实现结构优化、干部成长双促双赢。

　　会议要求，全市上下要切实找准中层干部队伍建设的方法和路径，把中层干部培养“课堂”搬到前沿阵地、业务一线，在专班专岗中增强实战本领，提升“敢为”的能力；要突破选人用人难点，盘活年轻干部、盘活梯队建设、盘活岗位资源，提升“敢为”的活力；要用好正向激励，把好容错边界，立好能下导向，大力营造敢为敢善、担当光荣的良好氛围，以组织“有为”推动干部“敢为”。