结业仪式
①
③
②
④
①专题授课
②案例研讨
③模拟演练
④学习互助
为提升新员工的履职能力，帮助新员工更好地了解江苏长江商业银行、融入团队，坚定新员工与长江行共同成长的归属感和凝聚力，起航计划第26期——江苏长江银行新员工培训项目在总行开启。为期一个月的集中培训中，来自泰州、南通、无锡、宿迁等10家分支机构的125名新长江行人参加了本次的学习之旅。
在开班仪式上，董事长朱惠健向新员工们介绍了江苏长江商业银行的发展历史，阐述了该行独特的企业文化，并对新员工提出殷切希望。他提出，新员工要明确目标、主动学习，做好定期复盘总结，在走上工作岗位后，要能学以致用，做好自己，做正确的事。副行长秦桂涛对客户经理提出要求，他希望大家要努力学习，提升专业知识，不断提升差异化服务能力，匹配客户需求，实现与客户的共鸣，为长江银行的长远发展添砖加瓦。
本次培训从授课内容、授课老师到授课形式都进行了精心设计和筹备，保证培训内容有针对、有重点、有实效。从基本的形象礼仪到沟通、写作等职场技能，从长江行的金融产品到详细的业务流程，从银行的风险法规到营销、调查、审查、贷后管理等都有涵盖。本次培训邀请了总行各条线、各部门拥有丰富工作经验的专业老师，通过专题授课、分组讨论、案例研讨、模拟演练等多形式开展，帮助新员工全方位提升理论素养和业务能力。
培训期间，该行组织了两天的拓展活动、各类游戏项目，不仅锻炼了新员工面对困难不退缩，勇于挑战自己的勇气，也进一步提升了团队合作和沟通能力，增强了团队的凝聚力和向心力。
3月10日，综合培训期间的各项表现，新员工培训项目共评选出1名优秀班委、1个优秀团队、5名优秀学员、3个优秀课题研究小组、3名优秀导师、3名优秀讲师和3门最受欢迎课程。
（包婷婷）