市人社局精准培训为稳就业“加码”

图为厨技培训现场。朱其摄

　　本报讯 （全媒体记者刘敏 通讯员孙菁 樊添）职业指导师培训、家政企业职业经理人培训、就业困难群体技能培训……本月以来，我市各类技能培训密集展开。今年，市人社局以市场需求为前提，不断健全技能培训制度，丰富培训内容供给，更好地缓解就业结构性矛盾，提高群众就业质量。

　　“鳝段过油的时候可以适当离火，轻推防止粘连，这步要有耐心，不要着急……”3月15日下午，在季市镇季西村，一场“泰州厨技”（靖江四季传统菜）就业技能培训吸引42名村民前来听讲，来自市烹饪协会的中式烹饪技师讲解游龙鳝的烹饪技巧，学员们听得津津有味。参训学员何新娟说：“老师讲得很仔细，很实用，学好了对找工作一定有帮助。”

　　一技傍身好就业。靖江菜厨技培训是人社部门针对就业困难群体推出的一项技能培训，旨在充分发挥地区特色餐饮文化、特殊厨艺传承优势，引导就业重点群体掌握一技之长，帮扶更多劳动者实现技能增收。

　　专业的职业指导是个人求职的有利援手，在重点人群就业过程中能够起到引领性作用，精准助推成功就业。近日，市人社局举办首期职业指导师培训班，178家重点企业人力资源管理人员系统学习了职业生涯规划设计指导、数字经济与就业创业、职业指导实务技巧、就业形势和政策指导等内容。通过结业考核后，符合条件的学员将取得江苏省职业指导师培训合格证书。他们将帮助企业员工树立正确的择业观，帮扶重点群体做好就业指导，更好地促进稳定就业。今年，市人社局将通过分对象、分主题的系列培训，力争用3年时间培养1500名专、兼职职业指导师，通过加强职业指导师队伍建设，推动我市就业公共服务更加精准化、专业化。

　　市人社局相关负责人介绍，今年以来，市人社部门持续加强技能培训工作，不断优化培训导向、培训对象、培训内容，健全培训机制，丰富培训对象层次，更好地契合地方产业发展需求。今年，我市将聚焦“智改数转”，开展技能提升培训，扩大服务供给；聚焦“一老一小”，开展康养类技能培训，推动家政服务业提质扩容；聚焦“美食特色”，开展“泰厨技 靖江菜”工种培训，不断扩大从业规模。此外，我市还将广泛开展培训意愿调查，对企业新成长劳动力开展岗前培训，对企业职工开展在岗培训，对失业人员开展再就业技能培训，不断增强劳动者求职择业和稳定就业的能力。在抓好培训提升技能的同时，我市将探索建立就业意向询问机制，促进培训链、就业链、创业链即时衔接，不断提高培训后的就业率、创业率和稳定率。