马桥镇实施 “青砺青为”年轻干部培育计划

　　本报讯 （全媒体记者王方珏 盛义）日前，马桥镇启动实施“青砺青为”年轻干部培育计划，进一步优化年轻干部“选培管育”机制，动员镇党员、青年深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在新征程上焕发新风貌、展现新作为。

　　据了解，“青砺青为”年轻干部培育计划旨在解决“后继有人”的核心问题。通过完善镇村年轻干部梯队，打造会“想”、会“说”、会“写”、会“管”、会“干”的五“会”型镇村年轻干部队伍，实现队伍建设和能力提升两大培养目标。同时，构建“思想淬炼、岗位试炼、实践历练”三层培育体系，包括组织镇村年轻干部学理论、学时政、学专业，提升业务和技能；采用机关干部驻岗、村级专干挂岗、志愿服务上岗等形式进行岗位试炼；将镇村年轻干部分为8个组，聚焦镇级、村级、个人等三个层面维度，项目化培养锻炼。

　　为促进“青砺青为”年轻干部培育计划发挥实效，马桥镇党委还组建了“青砺青为”攀登小组，由马桥镇优秀年轻干部担任小组召集人，促进广大青年在更大舞台、更高层次、更广空间上施展才华，为马桥经济社会高质量发展提供更多智力支撑、更强动力引擎。“通过‘青砺青为’年轻干部培育计划，镇村年轻干部将进一步增长见识、强筋壮骨，成为一支服务马桥现代化发展的‘精兵’队伍。”马桥镇党委书记刘矛说。