社工局講解社服資助監管

社工局講解社服資助監管



社工局辦資助監管與機構內部控制說明會

說明會出席人士合照

社工局講解社服資助監管

規避程序缺乏內部監督“零容忍”

【本報消息】社工局訊：為推動受資助社服機構持續完善財務管治機制，提升風險管理意識，社會工作局日前舉辦“優化治理　·　風險防控”——資助監管與機構內部控制說明會，近三百名社會服務機構領導及管理人員出席。

源頭預防過程監管

社工局副局長許華寶強調，特區政府全面落實公共財政資助制度的四大原則。因應社會大眾對公帑運用的高度關注，社服機構的管理目標必須深化，從過往的“建立制度”邁向“讓制度真正發揮作用”。政府期望與業界攜手正視潛在風險，切實落實內部監督機制，在依法依規的基礎上，共同推動本澳社會服務邁向更穩健、透明與可信任的發展。

會上，社工局代表講解機構管治、內部控制、資助運用、相關法規、義務與責任等要求，並邀請廉政公署代表就廉潔義務、利益迴避和法律責任等專題作分享。社工局指出，社服機構治理正由規模發展進入質量提升的新階段，須將“全流程監管+標準化評價+多元共治”理念融入管理工作，把資助監察進一步延伸至源頭預防及過程監管，強化機構各運作流程的內部監察機制。

未來，社工局將重點推出供應商資料登記及管理機制，推動受資助社服機構設立內審體系，善用數據分析以強化風險識別。同時將分階段對受資助機構的運作流程開展“穿行測試”，首階段將重點關注採購管理環節。

社工局重申，公帑運用必須合規透明，對於任何規避程序或缺乏內部監督的行為，將秉持“零容忍”態度。同時，將持續與社服機構加強協作，共同完善治理架構及內部控制體系，透過資助的精準賦能，達到提質增效的目的，共同在專業化社會服務的道路上穩健前行。