有關信任之濫用罪的規定

有關信任之濫用罪的規定

有關信任之濫用罪的規定

阿明是甲公司的職員，平日負責保管公司的款項。近日，阿明因個人經濟出現問題，私下從公司的備用金中取走了八萬元，打算日後再歸還。然而，此事最終被公司老闆發現，老闆決定報警處理。

上述情況中，阿明私下把由他保管的公司備用金據為己有的行為，在法律上可構成刑事犯罪。根據《刑法典》第一百九十九條規定，將以不移轉所有權的方式交付予自己的動產，不正當據為己有，可構成“信任之濫用罪”。

有關“信任之濫用罪”的刑罰方面，根據《刑法典》第一百九十九條規定，一般可被判處最高三年徒刑或科罰金；假如涉案金額屬於巨額（根據《刑法典》第一百九十六條規定，巨額指在作出事實之時超逾三萬元的數額），行為人可被判處最高五年徒刑，或科最高六百日罰金；假如涉案金額屬於相當巨額（根據《刑法典》第一百九十六條規定，相當巨額指在作出事實之時超逾十五萬元的數額），則可被判處一年至八年徒刑。

此外，《刑法典》第一百九十九條亦規定，假如行為人因工作、受僱或職業的緣故，或者以監護人、保佐人或司法受寄人的身份，接收法律規定須予寄託之物，而將之據為己有，則可被判處一年至八年徒刑。

因此，作為僱員應清楚了解作出上述行為須承擔的法律後果，切勿因一時貪念而悔恨終身。

註：本文內容主要參閱《刑法典》第一九六條及第一九九條規定。

（法務局供稿）