次季批發零售業員工減1.6%
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零售業薪酬及人手容易受業績壓力影響
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| 次季批發零售業員工減1.6% 【本報消息】統計暨普查局資料顯示，二六年第二季末“運輸、倉儲及通訊業”（16,436名）和“保安服務”（13,590名）的在職員工較二五年同期分別增11.4%及2.9%，“批發及零售業”（65,803名）、“博彩業”（52,992名）和“公共污水廢物處理業”（909名）的則分別減1.6%、0.3%及2.3%。 六月份“批發及零售業”、“博彩業”、“運輸、倉儲及通訊業”、“保安服務”和“公共污水廢物處理業”全職僱員的平均薪酬（不包括非定期報酬）分別為14,860元、28,660元、21,760元、13,680元及20,990元。 此外，第二季“批發及零售業”、“博彩業”、“運輸、倉儲及通訊業”、“保安服務”和“公共污水廢物處理業”的僱員僱用率分別為2.9%、1.1%、4.4%、6.3%及3.9%。 珠寶銷售員薪酬斬半 有連鎖品牌零售從業員表示，雖然暑假人流多，但公司業績一般，客人購買慾不及以往，或因經濟環境一般，影響消費能力，又或是零售同業競爭太大，分薄客源。因此，公司要求員工追趕業績就像“不可能任務”，薪酬較以往大幅回落，越來越貼近底薪。公司有對業績過差的員工施加壓力，雖然大部分是外僱，但本地人同樣會因業績差而被裁員。 另有從事珠寶銷售的職員指出，公司近月生意不達標，高價值珠寶商品銷情淡，員工佣金大跌，其薪酬亦由高峰期的3萬多元跌至1萬多元。公司經理已向個別同事明言小心業績表現，擔心會成為被裁員對象。
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