跨法域人才降低糾紛成本
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粵港澳模擬法庭，成為經典場景。
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汪 超
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| 跨法域人才降低糾紛成本 澳大明年設應用法學博士 澳門法學院助理院長汪超表示，粵港澳應通過法律教育、人才常態化交流，縮短跨境糾紛解決時長、降低糾紛解決成本，發揮三地法域特色優勢。重點之一是培養具備跨境、跨文化能力法律人才，以此推動三地規則銜接落地。 汪超談到，粵港澳不同法域規則銜接的重要時舉例說，他曾在廣東高級法院舉辦的粵港澳三地法庭模擬庭審當評委，一個案件用粵港澳三個不同的方式去審理的這種方式，顯得非常重要。 粵港澳“一國兩制三法域”是大灣區獨有的特色，因此，三地法律服務的工作重點不在於統一立法，而在於實現不同法律規則之間的銜接適配，這就對法律人才提出新要求。 在人才培養目標方面，重點是跨法域、跨文化素養。汪超認為，三地需要培養擁有跨文化法律素養的爭議解決人才，他們不僅熟悉法條規則，理解各地法律文化，無障礙地穿行於不同法律體系之間；實務課程教學不能只講授規則條文，法律文化的學習同樣關鍵。人才要兼具數字素養，覆蓋數字經濟、人工智能、標準必要專利、經濟制裁與出口管制等實務議題。 三地協同宜前置 在項目實踐方面，汪超透露，澳門大學明年將開設應用法學博士學位，面向擁有多年法律職業實務經驗的從業者，側重解決現實法律問題而非純理論研究。依托澳門對接歐盟、葡語國家，香港對接普通法系國家區位優勢，開展三地法律交流。他指出，澳門雖然地域狹小，但屬於典型的歐陸法系，可以作為接口，對接巴西、非洲葡語系國家等“一帶一路”沿線的大市場。 在粵港澳法律規則協同方面，汪超認為，推進常態化深度交流。三地的法官、律師、仲裁員、調解員，不應只在發生糾紛之後才碰面，而要前置開展協同合作，現有的三地聯合培訓機制不能淺嘗輒止。 為此，汪超建議，每年的大灣區法治論壇應該做好會後的總結，不僅是匯總數據與共識，更要深度分析數據，提煉可行方案，推動規則銜接、機制對接真正落地，避免交流停留在開會層面。
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