人資公司：傳統行業新崗位薪酬齊減

人資公司：傳統行業新崗位薪酬齊減



下半年傳統旅遊旺季，就業市場料平穩。

次季失業就業不足均升

人資公司：傳統行業新崗位薪酬齊減

【本報消息】最新就業調查顯示，第二季澳門本地居民失業率上升0.3百分點至2.4%，失業居民7,100人；就業不足率2.3%上升0.2百分點。有人資公司表示，受季節性因素影響，居民失業率上調，惟經濟復甦不均影響，部分傳統行業的新增崗位數量、薪酬水平有所下跌。但整體就業市場穩定。

應屆生入市推升失業

次季就業調查報告顯示，失業居民按季增加1,100人，因部分應屆畢業生投入勞動力市場，以及尋找新工作的人數增加。失業前從事零售業的佔17.6%，博彩業和不動產及工商服務業分別佔14.4%及10.7%。就業不足按季增加600人，其中年齡在廿五至三十四歲的佔41.8%，而五十五歲及以上的按季增加600人，佔20.3%。

就業居民按行業統計，酒店業（2.02萬人）和醫療衛生及社會福利（1.46萬人）就業居民按季分別增加1,200人及700人。從事博彩業（6.32萬人）的則減少2,700人，零售業（2.87萬人）減少900人。

今年暑期工崗位大減

有人資公司指出，博彩業本地僱員減少，因職位供給收縮；衛星場退場後的人手多經由內部調配，擠壓一線崗位，加上有的內部調動至其他工作類別。觀察上半年人資市場，由於盈利能力強的企業多集中於大型度假村，像新建酒店帶動了管理人員及相關人資需求；中小企及部分外來品牌經營承壓，尤其傳統零售與餐飲業受居民消費外流、旅客消費力下降等影響，部分中端品牌甚至撤出，招聘需求縮減。

強調目前就業市場總體穩定，但企業招聘意慾轉趨審慎，新增崗位供應減少，開出的薪酬預算相應下調。以零售業為例，有的縮減底薪；此外，有的企業基礎崗位月薪由過去的10,000元至12,000元，縮減至8,000至9,000元，影響居民入職意願。此外，今年暑期工崗位數量亦較去年同期出現雙位數跌幅，可見企業保守態度。至於醫療、醫療美容等新興產業空缺增加，未來能否保持仍有待觀察。

下半年就業市場平穩

另有人資公司分析，次季失業率上升，主要應屆畢業生增加的季節性波動，今年訪澳旅客維持增長，對人資需求有支撐，特別是下半年傳統旅遊旺季，疊加密集的大型節慶活動，料就業市場平穩。若要改善整體就業環境，新增更多崗位、收入提升，則需要增加更多外來投資及消費市場顯著回暖配合。