當“無限流”進入職場喜劇——評《年會不能停2》
《年會不能停2》由董潤年導演，張若昀、白客、高葉等演出，繼上一部的主角們在公司年會上，大膽揭露職場潛規則與黑暗面，今次主角之一的“馬傑”（白客飾）在公司遭領導針對，性格謹慎保守的他，卻被外派到分公司遇到愣頭青“劉奔”，兩人又會碰撞出怎樣火花呢？
由於《年會不能停2》前作精彩，今次續作一出，筆者便火速買票支持。今次故事依舊圍繞着職場的普通打工人，劉奔（張若昀飾）是當代最典型的打工人代表，“985”工科畢業，老實勤奮工作、不走討好上司那一套，但升職機會卻落在了毫無貢獻、只會擦鞋的Joey身上。深受刺激的劉奔怒而辭職，怎知一走出公司，時間卻倒流到一個月前，他和“馬傑”認識的那天。兩人發現只要其中一個人在公司辭職後，他們就會齊齊回到初見那天。如此反覆，竟然進入了奇怪的職場“無限流”劇本。兩個老實勤奮又情商低的打工人，要研究出如何擊敗眾多職場老油條不斷升職的途徑。
電影的前半段劇情，尤其是“穿越”和“無限流”元素，難免讓人困惑。但其後劇情順暢不少。兩位主角的強行送禮和提高業績的方法，均告失敗。劉奔更搞不懂為甚麼業績愈好，他在職場就愈不受待見、升職就愈難。後來陰差陽錯之下，為了向上司送禮的他們，跟蹤到上司屋企，怎知那是他和情婦的愛巢。被撞破秘密的上司，只能滿足兩人的升職要求。
其後劇情就愈加放飛，兩人挑戰更高職位，過程中被總公司派來的人辱罵並針對，又被罰降職，只能重新再來。最後忍無可忍的“馬傑”動手毆打對方，心想反正被炒就從頭再來一次。怎知這一打，反而打出生路，對方懷疑“馬傑”可能是董事長派來的臥底，所以才底氣足敢打他。經過和總公司的人研究之後，兩人直接被升遷到總公司管理層。
在不斷折騰後，年齡三十多的兩人，實際都活了五十多年了，對人情世故也更有心得體會，尤其劉奔，也從愣頭青變成職場老油條，學足上司那套“病遁”、“無為之治”、“巴結逢迎”的本領，工作不做，報告不看，在關鍵時候學會講幾句話，表現愈無能就升職愈快。更讓“馬傑”擔心的，是起初關心基層員工、對潛規則憤怒不平的劉奔，變得只關心自己的前程和職位，麻木不仁，背叛了他升職的初心。
後半段劇情，是集團又陷入AI浪潮危機、八千多員工面臨被裁員。一直讓劉奔很尊敬的業務員Kathy也從分公司調到總公司，但一次飯局，Kathy自揭升職原因是她敢於冒犯別人、別人以為她有強硬靠山因此把她調到總公司；在這之前她多年勤奮工作卻被造黃謠遲遲不能升職。她的荒誕經歷讓劉奔反省自己，多年來摸爬滾打，究竟是踩着誰的努力才平步青雲。領導層是否德不配位，掠奪了本屬於基層員工的回報和資源，才導致貧富差異巨大；幡然醒悟的他和“馬傑”，面對年會將至，又要再“搞搞震”，力圖保住數千名員工的職位。
比起前作，今次電影劇情略顯浮誇，更有點硬湊橋段的感覺。由於主角們時間倒流太多次、重複的經歷太多，因此作為兩小時喜劇來說，讓人看着有些疲憊。片中每次主角的升職，幾乎都是陰差陽錯踩中職場潛規則：抓住上司把柄、無腦好操控、背後有靠山。這套經驗雖然切中現實，但卻沒有多少新意。比起前作時不時爆出的職場金句和直揭打工人心聲的台詞，今次似是有點靈感枯竭。
近年來的網文爆發出層出不窮的創意，“無限流”更是網文題材之一，如果套用影視，當然會有奇效。但是電影的細節和內容若不夠豐富，就算加入一兩個新靈感，也很難撐起整部電影。
作為《年會不能停》的續作，今次電影幾乎沒有年會的元素。可以看得出，為了切題，最後導演強行安排了年會活動的表演環節，但比起前作的原創歌曲諷刺職場，今次只是劉奔喊口號一樣，把中心思想讀了出來，最後喊咪一樣把基層員工的名單讀出來。這個環節無疑是敗筆，因為乾巴巴的喊口號表演方式，只能讓觀眾感覺像在上課一樣地被教育，更破壞喜劇本身的幽默輕鬆節奏。幸好最後導演讓前作的“盼馬壯”組合回歸年會，再獻唱一首歌，才勉強接上了前作溫馨歡樂的喜劇節奏。
《年會不能停》作為近年來少有的好看的國產喜劇，對職場潛規則的諷刺，以及對打工人心聲的細緻入微的把握，這種貼地感是非常難得的。尤其是近年來無論學術研究或是文藝創作趨勢，皆從“宏觀歷史”走向“微觀敘事”，比起王朝更迭與大人物的光鮮履歷，現在的觀眾更能代入小人物的喜怒哀樂，而對權貴生活缺乏興趣。《年會》貫徹的貼地感，本就是近年來微觀敘事下的力作，因此期待導演再拍第三部，或者再拍類似的職場喜劇的時候，再更用心打磨細節，而不是靠塞入更多的新元素，以炫目的快節奏來裝飾劇情本身的不足。
樂琪