公務華員會慶倡優化調動晉升
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公務華員會舉辦五十一周年會慶聯歡晚會
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陳偉傑
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梁穎妍
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| 公務華員會慶倡優化調動晉升 當局勉共推公共行政現代化 【本報消息】澳門公務華員職工會上月卅一日於萬豪軒酒家舉辦五十一周年會慶聯歡晚會。行政法務司司長代表、行政公職局長梁穎妍，中聯辦社工部副部長王海屹，工聯總會副會長李振宇，該會會長張國然、理事長陳偉傑，以及公務人員團體代表出席。 梁穎妍致詞充分肯定該會長期支持政府依法施政，積極建言獻策，冀該會更多參與和支持政府各項施政工作，共同推進公共行政現代化各項任務。公共行政改革是一項長期而系統的工程。政府深知前線的實踐經驗與反饋至關重要，故會加強與社會各界尤其公務人員團體和公務人員的建設性互動，貼近實際、聽取聲音，促進互相理解、共同解決問題，確保各項政策、措施穩妥有序、落地見效，共同為“一國兩制”實踐行穩致遠貢獻力量。 李振宇指出，公共行政改革能否成功的關鍵，在於政府的堅定決心、公務人員的責任擔當和跨部門協同能力，以及居民的理解和支持。工聯將一如既往，助力公共行政改革不斷取得成效、成功。 關注前線壓力 陳偉傑就公共行政改革提出多項建議。首先，部門重組後調整崗位的、不同層級的公務人員均面臨適應壓力，建議當局增加信息發佈、提升行政透明度，密切關注人員心理狀態，紓緩員工焦慮，維持團隊士氣；其次，伴隨着建設服務型政府的持續推進，公務人員面對越來越高的要求，在員額管控政策下，工作負荷或將不斷增大。建議政府彈性調配人力，暢通人員橫向流動，按需調整人員編制，避免壓力過大影響公共服務質量；最後，該會早前倡議設立公務人員跨職程晉升機制，當局表示相關研究將於明年第四季度完成。呼籲政府適時公佈該機制的實施原則、申請條件與相關規則，方便公務人員尤其青年公務人員規劃職業發展，穩定各部門人力資源，積極參與各項建設，為澳門發展、強國建設、民族復興貢獻智慧和力量。
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