業界譴責籲保障醫護權益
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余惠鶯
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洪麗姬
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| 七旬翁涉性騷擾令人髮指 業界譴責籲保障醫護權益 【本報消息】一名七旬翁在急診就醫期間，先後胸襲兩名女醫護，甚至有警員在場下仍再度施襲。澳門健康促進協會理事長余惠鶯與澳門醫務界聯合總會秘書長洪麗姬直指相關行為令人髮指。作為醫護同業，對事件表示高度關注。 支援前線免再受害 余惠鶯認為，本澳醫護人員受到言語辱罵最為普遍，急診部門屬高危區域。當局應及時為受襲醫護進行心理輔導、法律訴訟支援及工傷賠償等，避免前線人員承受二次傷害。涉案人在有警員在場下仍公然施襲，反映其法治意識極度薄弱。 打破騷擾小事迷思 余惠鶯關注到，性教育的核心不僅是生理知識方面的傳授，更包含身體自主權、尊重他人界線與性別平等價值觀的系統培育。涉案人年屆七旬，可見性教育不該止於青春期，應延伸至晚年，協助更多長者認識身體界限、辨識不當觸碰，照顧者及家屬也需建立起正確的通報意識。呼籲性別尊重與身體自主權教育納入終身學習體系，社會更應打破“騷擾只是小事”的迷思。 洪麗姬認為，醫療場所本應是救治生命的莊嚴空間，醫護人員以專業與擔當，日夜為患者築牢生命防線，任何形式的騷擾或暴力行為，都對前線人員的身心健康及醫療服務的運作構成直接影響。 增設保安醫輔人員 事件中，兩位受害同業在執行職務期間遭受侵犯，仍恪守職業操守，其專業精神值得尊重。警方在場即時制止並依法處理，亦展現執法機構對同類事件的重視及法治嚴謹。涉案者年屆七旬，或因身體不適及情緒因素出現不當行為，但此等舉動絕非合理，不能作為免責理由。建議醫院方面可檢視急診室的空間設計與人流管理，例如在診症區增設保安或醫護輔助人員，確保高風險時段有足夠人手應對突發狀況。加強醫護人員面對肢體或言語侵犯時的應變培訓，包括清晰的通報流程及心理支援機制等，減低事件對職業安全的威脅。當局可考慮透過公眾教育，推廣正確的就醫禮儀與互相尊重的觀念，從根源減少醫患衝突。
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