在職津貼激勵自力更生
易 言 |
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| 在職津貼激勵自力更生 港府將於十月推出為期三年試驗計劃，鼓勵具工作能力綜援人士重投職場。合資格者若選擇棄領綜援，並過渡至在職家庭津貼計劃，三年內最高可獲四萬五千元現金獎勵。這項由關愛基金資助的創新舉措，展現當局優化社會扶貧機制決心，冀打破依賴福利僵局，釋放閒置基層勞動力。 不少基層崗位薪資微薄，扣除交通、膳食等必要成本後，實際可支配收入與全額領取綜援相差無幾，且要承受工作勞累，這種回報失衡嚴重削弱部分市民就業意願，令部分基層家庭抱持返工不如領綜援的消極心態，這並非單純懶惰，而是基於現實考量。 試驗計劃能有效打破現有困局，透過分期發放現金獎勵，提供直接且有感的經濟推力，實質提高工作回報，引導領綜援人士過渡至在職家庭津貼，保留基本生活防護網，消除綜援戶因擔心失去援助而不敢就業的心理顧慮。這不僅是一筆短期補助，更是一個跳板，幫助他們告別福利依賴，重建自力更生的信心。 要發揮政策最大效益，後續配套措施同樣關鍵。政府除了提供現金獎勵，更應積極聯合各界加強轉業培訓與職位對接，營造合理薪酬增長與穩定晉升工作環境。同時，應持續跟進過渡人士的工作情況，避免出現中途放棄，真正幫助基層人士擺脫福利依附、穩定立足職場。 易言
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