產假增至九十日擬提前生效
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（左起）李良汪、黃潔貞。
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| 一常會完成細審修改勞動法 產假增至九十日擬提前生效 【本報消息】立法會一常會昨日完成細則性審議《修改第七/二○○八號法律〈勞動關係法〉》法案工作及簽署意見書。會後，委員會主席黃潔貞、秘書李良汪指出，法案建議將現行的七十日有薪產假調升至九十日。為讓更多懷孕婦女受惠，法律由明年一月一日生效改為法律公佈後翌日生效。 黃潔貞表示，法案由政府於六月一日提交予立法會，並於同月九日獲立法會全體會議一般性討論及表決通過。為落實提高僱員勞動權益政策，特區政府經調研及諮詢後提交本法案，建議調升年假及產假日數。 年假方面，在現有僱員每年可享有六日年假的基礎上，法案建議引入年假隨僱員年資遞增的機制，僱員年資每滿兩年，可享有的年假日數遞增一日，當年資達十二年以上時，最多可以取得十二日年假。為配合上述年假隨年資遞增的規定，法案亦建議訂明僱員的年假權以年資為基礎，即勞動關係滿一年，僱員方取得年假權。 明年產假補貼廿日 產假方面，法案建議將現行的七十日有薪產假調升至九十日，其中六十日必須於分娩後立即享受，其餘三十日可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或分娩後享受，該項措施旨為女性僱員提供更優質的生育條件，使其有更充裕的時間待產、產後康復及照顧新生兒，進一步完善家庭友善政策，並有助鼓勵生育，提升本澳出生率。委員會對此表示贊同。 另外，經委員會提出建議，政府同意將調升產假福利的相關規定，由明年一月一日生效改為法律公佈後翌日生效，讓更多懷孕婦女受惠。同時，為體恤中小企的經營狀況，現行十四日產假報酬補貼的臨時措施維持至本年底，政府擬透過行政法規將本法案新增的二十日產假同步推出相應補貼。具體而言，自法案生效起至本年底，政府合共補貼三十四日產假報酬；自明年起，則繼續補貼二十日產假的報酬。 年假遞增明年生效 法案將由立法會主席安排提交給立法會全體會議作細則性審議和表決，如獲得通過，法案自公佈於《澳門特區公報》翌日起生效，但涉及年假的條文則於明年一月一日才開始實施。
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