“職出前程”要加油！
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勞工局透過線上線下多元渠道協助居民就業
（資料圖片）
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勞工局推出“職出前程”實習計劃，覆蓋旅遊休閒、金融、科技、大健康等九大行業。
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陳元童
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青年對於灣區就業感興趣
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強化青年人面試技巧培訓至為重要
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| 八百實習額逾半未滿學生仍偏好休企金融 “職出前程”要加油！ 【本報消息】助力畢業生投身職場的“職出前程實習計劃二○二六”，日前截止報名。勞工局長陳元童稱，“職出前程”實習計劃經資格審核後，合資格參加者共三百三十一人，當中約六成七青年意願是參與休閒企業和金融業相關項目，已作安排。畢業季已至，局方持續為青年提供實習、見習、“就業+培訓”計劃及常態化就業配對會，協助青年規劃職涯發展。 實習覆蓋九大行業 勞工局自二○二○年起每年推出“職出前程”實習計劃，專為大學畢業青年打造的三個月職場歷練計劃，透過實務工作經驗，協助青年適應職場、提升專業技能與就業競爭力。覆蓋旅遊休閒、金融、科技、大健康等九大行業，近年更延伸至內地有業務網點的澳門企業。 截至去年，計劃累計逾一千七百人參與實習，其中八百五十多人表現優秀獲企業聘用。數據顯示計劃有效幫助高校畢業生積累實務經驗，提升就業競爭力，成為澳門青年重要的就業橋樑。 赴內地見習十二周 今年“職出前程”實習計劃獲七十七家企業支持，共提供八百五十個實習崗位。陳元童表示，計劃仍有不少實習崗位空缺，青年人若錯過報名且有參與需求，可聯絡局方，部門會持續對接企業，盡力提供崗位讓青年累積實務經驗。此外，早前啟動的粵港澳大灣區青年見習計劃，約三百五十名參加者將於本月中旬赴內地城市展開為期十二周的見習。 學習技能增競爭力 他提到，配合本澳“一加四”經濟適度多元發展策略，局方聚焦新興產業人才需求推出專項培訓項目，全方位開展人才培養工作。通過生涯規劃、帶薪實習、大灣區職涯對接等，提升青年就業競爭力。並且舉辦職業技能體驗、展示活動，激發青年學習技能的意願，強化青年職場抗風險能力。同步深化區域人才培養合作，增設“一試多證”考證項目、組織青年參與灣區技能競賽，了解內地行業技能發展趨勢。依託深合區空間與資源優勢，拓展培訓、考證、技能競賽、實習交流等機會，幫助居民拓寬發展道路。
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