工聯冀持續優化產假
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梁銘恩
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| 多胞胎更多假多幼兒多補助 工聯冀持續優化產假 【本報消息】立法會日前針對《勞動關係法》作細則性討論，政府提出將九十天產假的建議生效期提前至法律公佈後的翌日。工聯政務委員會副主任兼工聯婦女委員會主任梁銘恩對此表示肯定及歡迎，認為這一舉措將讓更多懷孕女性僱員受惠，提升婦女的產後康復時間，並幫助她們在家庭與職場之間取得更好平衡，為社會發展作貢獻，也是對家庭價值的肯定。 根據工聯總會此前進行的托育服務需求調查，許多婦女普遍期望延長產假天數，並加強本澳托育服務等家庭支持政策。這不僅保障母嬰的身心健康，還促進家庭和諧，讓新生兒在最初的日子中獲得更多的陪伴與照顧，有助婦女在工作與家庭生活之間更好平衡。 梁銘恩指出，年初政府在《勞動關係法》公開諮詢期間，已有部分企業或社團率先提升產假，發揮良好推動作用。原本法案建議明年一月才生效，政府接納立法會意見，提前實施，讓更多僱員在今年內受惠。 此外，工聯婦女委員會期望政府加強支持企業，鼓勵企業提供更靈活的工作安排，讓母親在產假結束後能夠逐步適應工作環境，減少重返職場的焦慮感。 政策不僅有助提升婦女的職業滿意度，還能促進企業整體生產力，形成良性社會與經濟循環。 工聯屬下托兒所積極回應家庭照顧需求，今年六月起作為全澳首間提供兩月齡嬰兒托育服務機構，以專業及嚴謹標準確保嬰兒在安全、健康環境中成長，讓家長安心工作。 工聯期望當局未來進一步優化法律，加強對女性僱員的職業保障，並增加男士侍產假，促進更好家庭照顧。同時，透過加大生育補助及育兒津貼政策，如多胞胎獲得更多產假，對育有多名幼兒的家庭提供更多育兒補助，以提升家庭的幸福感和生活質素。
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