（新聞小語）投身橫琴建設 青年機遇無限

（新聞小語）投身橫琴建設 青年機遇無限

夏 耘

投身橫琴建設青年機遇無限

橫琴深合區執委會面向澳人公開招聘五十名員額制工作人員反應踴躍，四千五百五十名澳門青年報名，相比執委會前兩次同類型招聘更熱烈，說明澳門青年逐步接受前往橫琴工作，看好前景。

從執委會公佈反映，人才發展和社會保障、產業發展、民生事務、行政法務範疇較受歡迎，佔總報名人數近八成。本輪招聘不少職位無需工作經驗，吸引眾多應屆畢業生報考。

執委會面向澳門招賢納士，吸納澳門青年參與，是琴澳一體化發展的關鍵舉措。澳青生於斯長於斯，熟悉澳門法律制度、社情民意與治理模式，一旦獲吸納參與深合區治理，料可更有效彌補跨境治理的人才缺口，有助破解澳琴制度差異、文化差異帶來的發展難題。

深合區掛牌近五年，琴澳一體化乘風破浪，若以“三個有沒有”的標準檢視，仍然任重道遠。深合區本批公務員九十挑一，中選者料兼具本地情懷與大局視野。更重要的是，他們明白肩上重任，不是為謀高薪厚祿、朝九晚六，而是投身於無先例可循的琴澳建設事業，奮力創新，精誠服務。不僅要想幹事、肯幹事、敢幹事，還要會幹事、能幹事、幹成事，要始終充滿激情、充滿幹勁，這樣去幹事業，才能更主動、更自覺。

深合區應積極構建完善的青年人才發展體系，搭建專業化培訓平台，幫助青年快速且熟悉內地政策法規、行政流程與治理體系，實現兩地治理思維的融會貫通。在就業保障、跨境通勤、生活配套等方面提供全方位支持，解決青年後顧之憂。鼓勵青年深度參與重點項目建設、基層治理、跨境服務等，在實踐中不斷磨煉本領、施展才華。

本澳發展空間有限，大灣區、深合區為本澳青年帶來更廣闊的發展空間。或許，短時期內在深合區工作的薪資福利不如本澳，但青春是最大本錢，時間與機遇都在新世代身上。澳青應積極投身深合區建設，將個人事業發展融入國家發展大局，切實促進澳琴一體化發展，實現個人價值與區域發展的同頻共振。

夏耘